| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 绪论 | 第9-19页 |
| 1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1 世界失业保险制度的发展历程 | 第9-10页 |
| 1.2 当前世界范围内的失业问题 | 第10-11页 |
| 2 国内外研究现状及文献综述 | 第11-15页 |
| 2.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 2.3 国内外研究述评 | 第15页 |
| 3 研究方法及基本框架 | 第15-16页 |
| 3.1 基本框架 | 第15-16页 |
| 3.2 研究方法 | 第16页 |
| 4 失业保险理论流派及主要范畴 | 第16-19页 |
| 4.1 相关概念 | 第16-17页 |
| 4.2 失业保险理论流派 | 第17-19页 |
| 第一章 美国失业保险制度 | 第19-25页 |
| 1.1 美国失业保险制度的发展历程 | 第19-20页 |
| 1.1.1 美国失业保险制度的建立 | 第19页 |
| 1.1.2 美国失业保险制度的发展 | 第19-20页 |
| 1.1.3 美国失业保险制度的改革 | 第20页 |
| 1.2 美国失业保险制度的基本内容 | 第20-24页 |
| 1.2.1 美国失业保险的覆盖范围 | 第20-21页 |
| 1.2.2 美国失业保险的资格条件 | 第21页 |
| 1.2.3 美国失业保险的资金来源 | 第21-23页 |
| 1.2.4 美国失业保险的给付标准 | 第23页 |
| 1.2.5 美国失业保险的享受期限 | 第23-24页 |
| 1.3 美国失业保险制度的管理框架 | 第24-25页 |
| 1.3.1 基金管理 | 第24页 |
| 1.3.2 行政管理 | 第24-25页 |
| 第二章 美国失业保险的个案分析——以加州与纽约州为例 | 第25-44页 |
| 2.1 加利福尼亚州的失业保险制度 | 第25-33页 |
| 2.1.1 加利福尼亚失业保险制度的基本内容 | 第26-30页 |
| 2.1.2 加利福尼亚失业保险制度的管理框架 | 第30-33页 |
| 2.2 纽约州的失业保险制度 | 第33-38页 |
| 2.2.1 纽约州失业保险制度的基本内容 | 第33-37页 |
| 2.2.2 纽约州失业保险制度的管理框架 | 第37-38页 |
| 2.3 加利福尼亚州与纽约州失业保险制度的对比 | 第38-44页 |
| 2.3.1 制度框架 | 第38-42页 |
| 2.3.2 管理方式 | 第42-44页 |
| 第三章 中国失业保险制度的现状及问题 | 第44-49页 |
| 3.1 中国失业保险制度的发展历程 | 第44页 |
| 3.2 中国失业保险制度现存的问题 | 第44-49页 |
| 3.2.1 覆盖范围窄 | 第45-46页 |
| 3.2.2 待遇水平低 | 第46页 |
| 3.2.3 筹资能力低 | 第46页 |
| 3.2.4 统筹层次偏低 | 第46页 |
| 3.2.5 立法不完善 | 第46-47页 |
| 3.2.6 基金盈余过大 | 第47页 |
| 3.2.7 再就业促进功能弱 | 第47-48页 |
| 3.2.8 制度缺乏系统性 | 第48-49页 |
| 第四章 美国失业保险制度对中国的借鉴意义 | 第49-54页 |
| 4.1 美国失业保险制度的特色 | 第49-50页 |
| 4.1.1 联邦与州共同管理 | 第49页 |
| 4.1.2 覆盖范围广 | 第49页 |
| 4.1.3 资金来源稳定 | 第49页 |
| 4.1.4 预防失业、促进就业功能强 | 第49-50页 |
| 4.2 美国失业保险制度对中国的启示 | 第50-54页 |
| 4.2.1 加强制度建设 | 第51-53页 |
| 4.2.2 提高管理水平 | 第53页 |
| 4.2.3 加强就业促进功能 | 第53-54页 |
| 第五章 结语 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58页 |