智力资本与企业绩效--基于国内制造业企业的实证研究
| 中文摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 1. 导论 | 第12-18页 |
| ·研究背景 | 第12-16页 |
| ·问题的提出 | 第12-13页 |
| ·制造业企业的重要性 | 第13页 |
| ·我国制造业企业现状 | 第13-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·研究框架 | 第16-18页 |
| 2. 智力资本与企业绩效相关理论分析 | 第18-38页 |
| ·智力资本的定义 | 第18-21页 |
| ·智力资本的构成 | 第21-25页 |
| ·文献综述 | 第21-24页 |
| ·智力资本各元素之间的关系 | 第24-25页 |
| ·智力资本的计量方法 | 第25-29页 |
| ·文献综述 | 第25-29页 |
| ·计量方法的分析 | 第29页 |
| ·智力资本的特点 | 第29-31页 |
| ·智力资本与相关概念辨析 | 第31-33页 |
| ·智力资本与企业绩效 | 第33-38页 |
| 3. 实证研究设计 | 第38-47页 |
| ·变量的选择与假设的提出 | 第38-42页 |
| ·测量方法的选择及假设一的提出 | 第38-40页 |
| ·智力资本各细化指标的选择及假设二的提出 | 第40-42页 |
| ·企业绩效评价指标的选取 | 第42-44页 |
| ·模型的建立及其解释 | 第44-47页 |
| ·模型的建立 | 第44-45页 |
| ·模型的解释 | 第45-47页 |
| 4. 智力资本与企业绩效关系的实证分析 | 第47-59页 |
| ·样本的选取及数据的来源 | 第47页 |
| ·变量的定义 | 第47-52页 |
| ·被解释变量 | 第47-51页 |
| ·解释变量 | 第51-52页 |
| ·实证分析 | 第52-59页 |
| ·智力资本对企业绩效的检验 | 第52-55页 |
| ·人力资本、组织资本各细化指标对企业绩效的检验 | 第55-59页 |
| 5. 研究总结及建议 | 第59-65页 |
| ·研究结论 | 第59-60页 |
| ·提高制造业企业绩效的相关建议 | 第60-63页 |
| ·注重人的因素 | 第61-62页 |
| ·重视结构资本方面的因素 | 第62-63页 |
| ·本文的不足 | 第63-64页 |
| ·后续研究 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 后记 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第70-71页 |
