| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 目录 | 第9-12页 |
| 第1章 前言 | 第12-16页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究内容 | 第13页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第13-16页 |
| 第2章 相关概念及研究评述 | 第16-25页 |
| 2.1 有关工作压力的文献综述 | 第16-20页 |
| 2.1.1 工作压力的界定 | 第16-18页 |
| 2.1.2 工作压力的理论研究模型 | 第18-19页 |
| 2.1.3 工作压力源的相关理论 | 第19-20页 |
| 2.1.4 工作压力测量及量表 | 第20页 |
| 2.2 有关工作态度的文献综述 | 第20-23页 |
| 2.2.1 工作态度的相关理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 工作满意度测量及量表 | 第22-23页 |
| 2.2.3 工作投入测量及量表 | 第23页 |
| 2.3 工作压力对工作态度影响的文献综述 | 第23-25页 |
| 2.3.1 工作压力对工作满意度的影响 | 第23-24页 |
| 2.3.2 工作压力对工作投入的影响 | 第24-25页 |
| 第3章 研究设计 | 第25-33页 |
| 3.1 研究对象背景介绍 | 第25-28页 |
| 3.2 研究命题 | 第28页 |
| 3.3 问卷设计及说明 | 第28-30页 |
| 3.3.1 工作压力量表说明 | 第29页 |
| 3.3.2 工作态度量表说明 | 第29-30页 |
| 3.3.3 调节变量量表说明 | 第30页 |
| 3.3.4 个人控制变量量表说明 | 第30页 |
| 3.4 研究样本收集 | 第30-33页 |
| 第四章 实证分析 | 第33-63页 |
| 4.1 问卷信度和效度检验 | 第33-39页 |
| 4.1.1 信度检验 | 第33-35页 |
| 4.1.2 效度检验 | 第35-39页 |
| 4.2 问卷描述性分析 | 第39-43页 |
| 4.2.1 工作压力量表的描述 | 第39-41页 |
| 4.2.2 工作态度表的描述 | 第41-42页 |
| 4.2.3 调节变量量表的描述 | 第42-43页 |
| 4.3 T 检验与单因素方差分析 | 第43-54页 |
| 4.3.1 性别对工作压力各个维度的影响 | 第43-44页 |
| 4.3.2 年龄对工作压力各个维度的影响 | 第44页 |
| 4.3.3 婚姻状况对工作压力各个维度的影响 | 第44-45页 |
| 4.3.4 学历对工作压力各个维度的影响 | 第45-47页 |
| 4.3.5 工龄对工作压力各个维度的影响 | 第47-48页 |
| 4.3.6 岗位对工作压力各个维度的影响 | 第48-51页 |
| 4.3.7 职位对工作压力各个维度的影响 | 第51-54页 |
| 4.4 相关性分析 | 第54-56页 |
| 4.5 回归分析 | 第56-63页 |
| 4.5.1 组织支持对工作压力和工作满意度的回归分析 | 第57-58页 |
| 4.5.2 组织支持对工作压力和工作投入的回归分析 | 第58-59页 |
| 4.5.3 家庭关爱对工作压力和工作满意度的回归分析 | 第59-61页 |
| 4.5.4 家庭关爱对工作压力和工作投入的回归分析 | 第61-63页 |
| 第五章 结论及建议 | 第63-70页 |
| 5.1 研究结论 | 第63-65页 |
| 5.1.1 工作与家庭冲突、工作超载和职业发展受阻是主要的工作压力源 | 第63页 |
| 5.1.2 不同控制变量的青年员工在各个工作压力源上的差异 | 第63-64页 |
| 5.1.3 大多数工作压力源与工作态度呈负相关关系 | 第64页 |
| 5.1.4 调节变量与工作态度呈正相关关系 | 第64页 |
| 5.1.5 组织支持对家庭冲突导致的工作压力和工作满意度的关系具有减缓作用 | 第64-65页 |
| 5.1.6 组织支持对职业发展受阻导致的工作压力和工作投入的关系具有减缓作用 | 第65页 |
| 5.1.7 家庭关爱对人际关系紧张导致的工作压力和工作满意度的关系具有增强作用 | 第65页 |
| 5.1.8 家庭关爱对工作超载导致的工作压力和工作投入的关系具有增强作用 | 第65页 |
| 5.1.9 家庭关爱对职业发展受阻导致的工作压力和工作投入的关系具有减缓作用 | 第65页 |
| 5.2 建议 | 第65-70页 |
| 5.2.1 提高工作效率，避免工作超载 | 第66页 |
| 5.2.2 关注员工生活，缓解家庭冲突 | 第66-67页 |
| 5.2.3 提供晋升机会，明确职业蓝图 | 第67-68页 |
| 5.2.4 提供组织支持，注重家庭关爱 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 附录 1 | 第72-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第76页 |
