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酒钢集团子公司分类管理问题研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第9-16页
    1.1 研究的背景与意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-12页
        1.2.1 我国对国有企业分类管理问题的研究现状第10-12页
        1.2.2 国外对国有企业分类管理问题的研究现状第12页
    1.3 研究的思路与方法第12-13页
    1.4 理论基础第13-16页
        1.4.1 两权分离理论第13-14页
        1.4.2 委托代理理论第14页
        1.4.3 目标管理理论第14-16页
2 酒钢集团公司概况第16-22页
    2.1 酒钢集团及其子公司总体情况第16-18页
    2.2 酒钢集团经营状况分析第18-22页
3 酒钢集团子公司类别划分第22-26页
    3.1 酒钢集团子公司类别划分的基本思路第22-23页
        3.1.1 基本原则第22页
        3.1.2 分类模型第22-23页
    3.2 酒钢集团子公司类别划分建议方案第23-26页
        3.2.1 竞争类子公司第23-25页
        3.2.2 功能类子公司第25页
        3.2.3 基础服务类子公司第25-26页
4 分类完善酒钢集团子公司法人治理结构第26-39页
    4.1 酒钢集团子公司法人治理存在的主要问题第26-27页
        4.1.1 机构设置不够健全第26页
        4.1.2 职权边界不够明晰第26-27页
        4.1.3 运行机制不够完善第27页
    4.2 分类完善酒钢集团子公司决策机制第27-31页
        4.2.1 完善竞争类子公司决策机制第28-31页
        4.2.2 完善功能类子公司决策机制第31页
        4.2.3 完善基础服务类子公司决策机制第31页
    4.3 分类完善酒钢集团子公司经营管理机制第31-35页
        4.3.1 完善竞争类子公司经营管理机制第31-34页
        4.3.2 完善功能类子公司经营管理机制第34页
        4.3.3 完善基础服务类子公司经营管理机制第34-35页
    4.4 分类完善酒钢集团子公司监督机制第35-39页
        4.4.1 健全出资人监督机制第35-36页
        4.4.2 健全监事会监督机制第36-37页
        4.4.3 健全专项监督机制第37-39页
5 分类实施酒钢集团对子公司的经营业绩考核第39-45页
    5.1 构建分类考核体系第39-42页
        5.1.1 构建分类考核体系的基本原则第39-40页
        5.1.2 构建分类考核体系的基本要素第40-42页
    5.2 优化分类考核方法第42-45页
        5.2.1 经济增加值考核(EVA)第42页
        5.2.2 经营业绩考核综合计分第42-45页
6 分类优化酒钢集团子公司国有资本配置第45-47页
    6.1 优化竞争类子公司国有资本配置第45页
    6.2 优化功能类子公司国有资本配置第45-46页
    6.3 优化基础服务类子公司国有资本配置第46-47页
7 结论第47-49页
致谢第49-50页
参考文献第50-51页

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