| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 导论 | 第7-11页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究目的及意义 | 第7-8页 |
| ·国外相关文献综述 | 第8-9页 |
| ·国内相关文献综述 | 第9-10页 |
| ·研究思路与主要方法 | 第10-11页 |
| 第二章 相关理论研究 | 第11-21页 |
| ·公务员的内涵 | 第11-12页 |
| ·公务员工资的内涵 | 第12页 |
| ·公务员法关于公务员工资的规定 | 第12-13页 |
| ·薪酬的定义和内容 | 第13-14页 |
| ·薪酬设计的原则、结构 | 第14-15页 |
| ·公务员薪酬的定义和特征 | 第15-16页 |
| ·公务员薪酬体系、特征及创建 | 第16-17页 |
| ·公务员薪酬中福利制度改革的政策意见 | 第17-21页 |
| 第三章 我国机关工作人员工资制度的历史演变与存在问题 | 第21-31页 |
| ·我国机关工作人员工资制度的历史演进过程 | 第21-22页 |
| ·西安市新城区公务员工资制度改革现状及特点 | 第22-27页 |
| ·西安市新城区公务员工资制度改革存在问题 | 第27-31页 |
| 第四章 完善公务员工资制度的思考和建议 | 第31-38页 |
| ·境外发达国家和境外地区公务员工资制度综述 | 第31-32页 |
| ·进一步完善公务员工资制度的具体意见 | 第32-38页 |
| 结束语 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43页 |