| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 一 研究背景与研究意义 | 第11-14页 |
| 二 结构安排 | 第14-15页 |
| 三 本文的研究方法及创新之处 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-26页 |
| 一 关于美国工会的文献综述 | 第16-20页 |
| （一）工会理论的演变 | 第16页 |
| （二）美国工会运动的相关分析 | 第16-18页 |
| （三）美国工会衰落原因的分析 | 第18-20页 |
| 二 关于组织的文献综述 | 第20-25页 |
| （一）关于组织的理论 | 第20页 |
| （二）关于组织的分类 | 第20-22页 |
| （三）关于类似组织的研究 | 第22-23页 |
| （四）奥尔森的集体行动理论 | 第23-25页 |
| 三 文献述评 | 第25-26页 |
| 第三章 美国工会衰落的公共经济学分析——基于需求方的视角 | 第26-35页 |
| 一 理论基础 | 第26-27页 |
| 二 工会组织的公共经济学分析 | 第27-31页 |
| （一）工会的性质 | 第27-28页 |
| （二）工会起源的客观背景 | 第28-31页 |
| 三 工人需求与工会供给错位分析 | 第31-35页 |
| （一）工人早期相关需求背景 | 第31-32页 |
| （二）工人需求结构的变化 | 第32-35页 |
| 第四章 美国工会衰落的公共经济学分析——基于供给方的视角 | 第35-46页 |
| 一 作为竞争者的政府供给的分析 | 第35-39页 |
| 二 政府供给结构变化的体制背景分析 | 第39-41页 |
| 三 作为竞争者的其他组织的供给分析 | 第41-43页 |
| 四 作为供给者的工会组织的缺陷 | 第43-46页 |
| 第五章 结论与启示 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第52-53页 |