| 中文摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 前言 | 第10-14页 |
| 一、研究背景与选题意义 | 第10页 |
| 二、国内国外研究的历史和现状 | 第10-11页 |
| 三、研究思路与方法 | 第11-12页 |
| 四、论文的结构安排 | 第12-14页 |
| 第一章 马克思劳动主体性思想形成的理论前提 | 第14-17页 |
| 古典学派劳动价值论中的劳动主体性思想 | 第14-17页 |
| 一、威廉·配第关于劳动的主体性思想 | 第14页 |
| 二、亚当·斯密关于劳动的主体性思想 | 第14-15页 |
| 三、大卫·李嘉图关于劳动的主体性思想 | 第15-17页 |
| 第二章 马克思劳动价值论形成过程中的劳动主体性思想 | 第17-24页 |
| 一、《1844年经济学哲学手稿》对异化劳动理论批判蕴含了劳动主体性思想 | 第17-20页 |
| （一）劳动者和自己生产出来的劳动产品相异化 | 第17-18页 |
| （二）劳动者和自己劳动生产活动相异化 | 第18页 |
| （三）劳动者同自己类的本质相异化 | 第18-19页 |
| （四）劳动者同劳动者的关系相异化 | 第19-20页 |
| （五）《1844年经济学哲学手稿》中劳动主体性思想的本质 | 第20页 |
| 二、马克思劳动价值论劳动主体性思想的形成 | 第20-24页 |
| （一）马克思劳动价值论劳动主体性思想的形成 | 第21页 |
| （二）马克思劳动价值论劳动主体性的表现形式 | 第21-24页 |
| 第三章 当代马克思劳动主体性思想面临的挑战和实现的途径 | 第24-28页 |
| 一、劳动主体性地位面临的现实挑战 | 第24-25页 |
| （一）劳动主体多元化 | 第24页 |
| （二）劳动形式多样化 | 第24-25页 |
| （三）我国分配领域出现的问题 | 第25页 |
| 二、马克思劳动主体性思想要解决的现实问题 | 第25-28页 |
| （一）是否只有活劳动才是价值创造的唯一源泉 | 第25-26页 |
| （二）机器否创造价值、科学技术作用于社会生产能否体现劳动的主体性思想 | 第26-28页 |
| 第四章 当代马克思劳动主体性思想面临的挑战 | 第28-32页 |
| 一、马克思劳动主体性思想研究的理论意义 | 第28-29页 |
| （一）“活劳动是价值创造的唯一源泉”突出了劳动者主体的地位 | 第28页 |
| （二）马克思劳动价值理论在当今社会没有过时 | 第28-29页 |
| 二、马克思劳动主体性思想当代应战及社会发展的现实意义 | 第29-32页 |
| （一）建立合理的生产资料公有制和税收制度 | 第29-30页 |
| （二）提高劳动生产力、提高劳动复杂程度、提高劳动熟练程度、提高劳动强度 | 第30页 |
| （三）科学分配制度、科学定岗、让全体劳动者共享公平分配 | 第30-31页 |
| （四）无产阶级的劳动解放—劳动主体性的最终实现 | 第31-32页 |
| 结语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |
