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高等学校绩效评价系统设计与开发研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第11-15页
    1、研究的背景和意义第11-12页
    2、研究内容第12-13页
    3、研究方法和技术路线第13-14页
        3.1 研究方法第13页
        3.2 技术路线第13-14页
    4、论文组织结构第14-15页
第二章 文献研究综述第15-25页
    1、绩效评价系统设计的理论基础第15-16页
        1.1 绩效第15-16页
        1.2 绩效评价第16页
    2、国外相关研究第16-20页
        2.1 国外实施高校绩效评价概况第16-17页
        2.2 美国州政府实施的高校绩效评价第17-18页
        2.3 英国高校绩效评价的实施第18-19页
        2.4 国外实施高校绩效评价的特点第19-20页
        2.5 小结第20页
    3、国内研究综述第20-25页
        3.1 我国高校总体评价的研究第21-23页
        3.2 小结第23-25页
第三章 绩效评价系统设计第25-29页
    1、系统需求分析第25页
    2、系统总体结构设计第25-26页
    3、绩效评价系统设计的理论基础第26-29页
        3.1 高等院校绩效评价的相关方法第26-27页
        3.2 高校绩效评价系统的方法论基础第27-28页
        3.3 高校绩效评价系统的运行方法第28-29页
第四章 高等学校绩效评价指标体系的建立第29-33页
    1、指标体系的构建原则第29-30页
        1.1 系统性原则第29页
        1.2 经济性原则第29页
        1.3 有效性原则第29页
        1.4 综合性原则第29-30页
    2、指标的构建依据第30页
    3、指标体系的确定第30-33页
第五章 绩效评价系统的开发第33-39页
    1、系统运行环境和开发工具第33页
    2、PHP和APACHE第33-34页
    3、MYSQL数据库服务器第34页
    4、系统流程第34-35页
    5、系统数据库的设计第35-39页
第六章 绩效评价系统的实现与测试第39-57页
    1、登录管理功能第39-40页
    2、数据的唯一性第40-43页
    3、系统测试第43-57页
        3.1 链接测试第43页
        3.2 功能测试第43-45页
        3.3 表单提交测试第45-47页
        3.4 数据库测试第47-57页
第七章 总结与不足第57-59页
    总结第57页
    研究不足第57-59页
参考文献第59-63页
致谢第63-64页

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