摘要 | 第9-10页 |
ABSTRACT | 第10-11页 |
引言 | 第12-14页 |
1 文献综述 | 第14-20页 |
1.1 警察心理健康的研究进展 | 第14-15页 |
1.1.1 概念界定 | 第14页 |
1.1.2 警察心理健康的研究进展 | 第14-15页 |
1.2 社会支持的研究进展 | 第15-17页 |
1.2.1 社会支持的概念界定 | 第15-16页 |
1.2.2 警察心理健康与社会支持的关系分析 | 第16-17页 |
1.3 职业倦怠的研究与发展 | 第17-20页 |
1.3.1 职业倦怠的概念界定 | 第17-18页 |
1.3.2 国内外职业倦怠研究的状况 | 第18页 |
1.3.3 职业倦怠与心理健康之间的关系 | 第18-19页 |
1.3.4 职业倦怠与社会支持之间的关系 | 第19-20页 |
2 问题的提出 | 第20-23页 |
2.1 对现有研究的思考 | 第20页 |
2.2 研究的目的和意义 | 第20-21页 |
2.2.1 研究的目的 | 第20页 |
2.2.2 研究的意义 | 第20-21页 |
2.3 研究的思路与假设 | 第21-23页 |
2.3.1 研究思路 | 第21页 |
2.3.2 研究假设 | 第21-23页 |
3 研究设计 | 第23-26页 |
3.1 研究对象 | 第23-24页 |
3.2 研究工具 | 第24页 |
3.2.1 民警心理健康评定 | 第24页 |
3.2.2 社会支持评定 | 第24页 |
3.2.3 职业倦怠评定 | 第24页 |
3.3 研究方法 | 第24-25页 |
3.3.1 文献综述法 | 第24页 |
3.3.2 问卷调查法 | 第24-25页 |
3.3.3 访谈法 | 第25页 |
3.4 数据处理 | 第25-26页 |
4 结果分析 | 第26-36页 |
4.1 甘肃省公安民警心理健康状况 | 第26-31页 |
4.1.1 总体情况 | 第26-28页 |
4.1.2 性别差异 | 第28页 |
4.1.3 年龄差异 | 第28-29页 |
4.1.4 地区差异 | 第29-31页 |
4.1.5 年龄、警龄、学历水平与心理健康状况相关 | 第31页 |
4.2 甘肃省公安民警社会支持状况 | 第31-32页 |
4.3 甘肃省公安民警职业倦怠状况 | 第32-34页 |
4.4 甘肃省公安民警健康水平、社会支持与职业倦怠的相关性分析 | 第34-36页 |
5 讨论 | 第36-41页 |
5.1 警察的心理健康程度较差心理症状明显 | 第36页 |
5.2 警察的心理健康状况呈现个体差异 | 第36-38页 |
5.2.1 男民警心理压力大于女民警 | 第36-37页 |
5.2.2 中年民警压力高于其他年龄段 | 第37页 |
5.2.3 警察心理健康程度存在地区差异 | 第37-38页 |
5.3 高职业风险诱发职业倦怠,影响民警心理健康 | 第38-39页 |
5.4 社会支持不足、利用率不高,影响民警心理健康 | 第39页 |
5.5 提高社会支持、降低职业倦怠,能够改善心理健康水平 | 第39-41页 |
6 研究结论、反思与对策 | 第41-46页 |
6.1 研究结论 | 第41页 |
6.2 研究反思 | 第41-42页 |
6.3 提高民警心理健康水平的对策 | 第42-46页 |
6.3.1 增强民警个体的心理素质,提升应激能力 | 第42-44页 |
6.3.1.1 实施心理素质测评制度,从把好“入口关”开始提高用警科学性 | 第42-43页 |
6.3.1.2 加强警察心理健康状况的监测,逐步建立健全民警心理健康档案 | 第43页 |
6.3.1.3 普及心理健康知识,增强民警自我心理保健的意识 | 第43页 |
6.3.1.4 有针对性地开展民警心理训练,大力培养民警优良的心理素质 | 第43-44页 |
6.3.2 个体、组织、社会三者融合,共同发挥作用 | 第44-46页 |
6.3.2.1 个体要努力提高自己的职业认同感与自豪感,培养广泛的社会支持源 | 第44页 |
6.3.2.2 进一步建立和完善我省三级民警心理健康服务网络 | 第44页 |
6.3.2.3 积极开展心理咨询与危机干预工作,为民警提供专业的心理援助 | 第44-45页 |
6.3.2.4 全面开展我省民警健康促进工作,逐步提高队伍的身心健康水平 | 第45-46页 |
参考文献 | 第46-49页 |
附录 | 第49-54页 |
致谢 | 第54页 |