| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 一、选题目的 | 第9页 |
| 二、研究意义 | 第9-10页 |
| 三、研究方法 | 第10页 |
| 四、本文的特色和不足 | 第10-11页 |
| 第一章 劳动者休息权的理论界定 | 第11-17页 |
| 一、劳动者休息权的属性 | 第11-14页 |
| (一) 人权属性 | 第11-13页 |
| (二) 宪法上的权利 | 第13页 |
| (三) 衍生权属性 | 第13-14页 |
| 二、劳动者休息权的价值 | 第14-17页 |
| (一) 内在价值 | 第15-16页 |
| (二) 外在价值 | 第16-17页 |
| 第二章 我国劳动者休息权保障制度的现状及存在的问题 | 第17-24页 |
| 一、我国劳动者休息权保障制度的现状 | 第17-19页 |
| (一) 工时制度 | 第17-18页 |
| (二) 带薪休假制度 | 第18-19页 |
| 二、我国劳动者休息权法律保障制度存在的问题 | 第19-24页 |
| (一) 工时制度存在的问题 | 第19-21页 |
| (二) 带薪休假制度存在的问题 | 第21-24页 |
| 第三章 国外劳动者休息权保障制度比较研究 | 第24-28页 |
| 一、美国立法例及对我国的启示 | 第24-25页 |
| 二、德国立法例及对我国的启示 | 第25-26页 |
| 三、日本立法例及对我国的启示 | 第26页 |
| 四、法国立法例及对我国的启示 | 第26-28页 |
| 第四章 完善我国劳动者休息权保障制度的建议 | 第28-35页 |
| 一、完善工时制度的立法建议 | 第28-32页 |
| (一) 立法上放宽工时弹性化要求 | 第28-29页 |
| (二) 确定有效的协商制度 | 第29-30页 |
| (三) 细化相关立法 | 第30-31页 |
| (四) 完善侵害工时制度的救济措施 | 第31-32页 |
| 二、完善带薪休假制度的立法建议 | 第32-35页 |
| (一) 明确带薪休假期间劳动者的义务 | 第32页 |
| (二) 增加带薪休假的天数 | 第32-33页 |
| (三) 细化带薪休假相关立法规定 | 第33页 |
| (四) 立法上加强监督以及惩罚制度的建设 | 第33-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 附录 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39页 |