| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.1 经典战略管理理论 | 第12-13页 |
| 1.2.2 竞争战略理论 | 第13页 |
| 1.2.3 核心能力战略理论 | 第13-14页 |
| 1.2.4 新时代战略管理理论研究概述 | 第14-15页 |
| 1.2.5 国内战略管理理论研究的最新发展 | 第15页 |
| 1.2.6 对相关研究的简要评述 | 第15页 |
| 1.3 论文结构及研究方法思路 | 第15-18页 |
| 1.3.1 论文结构 | 第15-16页 |
| 1.3.2 论文研究方法思路 | 第16-18页 |
| 2 理论概述 | 第18-25页 |
| 2.1 企业战略研究的一般流程与步骤 | 第18-20页 |
| 2.1.1 战略分析 | 第18-19页 |
| 2.1.2 战略选择 | 第19-20页 |
| 2.1.3 战略实施 | 第20页 |
| 2.2 战略研究常用工具分析 | 第20-25页 |
| 2.2.1 宏观环境分析 | 第20-22页 |
| 2.2.2 行业环境分析 | 第22-23页 |
| 2.2.3 SWOT及AHP-SWOT分析 | 第23-25页 |
| 3 YE公司外部环境分析 | 第25-40页 |
| 3.1 课外教育培训市场发展现状分析 | 第25-28页 |
| 3.1.1 课外教育培训市场发展概况 | 第25页 |
| 3.1.2 国内课外教育培训市场现状分析 | 第25-26页 |
| 3.1.3 国内课外教育培训市场存在问题 | 第26-28页 |
| 3.2 基于PEST的YE公司宏观环境分析 | 第28-31页 |
| 3.2.1 政治法律环境分析 | 第28页 |
| 3.2.2 经济环境分析 | 第28-29页 |
| 3.2.3 社会文化环境分析 | 第29-30页 |
| 3.2.4 技术环境分析 | 第30-31页 |
| 3.3 基于迈克尔波特“五力模型”的YE公司行业环境分析 | 第31-36页 |
| 3.3.1 来自现有竞争者的威胁 | 第31-33页 |
| 3.3.2 来自潜在进入者的威胁 | 第33-34页 |
| 3.3.3 来自替代品的威胁 | 第34-35页 |
| 3.3.4 来自供应商的议价能力 | 第35页 |
| 3.3.5 来自消费者的议价能力 | 第35-36页 |
| 3.4 基于迈克尔波特“竞争模型”的YE公司竞争对手分析 | 第36-40页 |
| 3.4.1 竞争对手未来目标分析 | 第37-38页 |
| 3.4.2 竞争对手自我假设分析 | 第38页 |
| 3.4.3 竞争对手现行战略分析 | 第38-39页 |
| 3.4.4 竞争对手企业能力分析 | 第39-40页 |
| 4 YE公司内部条件分析 | 第40-47页 |
| 4.1 YE公司内部资源分析 | 第40-44页 |
| 4.1.1 组织资源分析 | 第40-41页 |
| 4.1.2 财务资源分析 | 第41-43页 |
| 4.1.3 人力资源分析 | 第43-44页 |
| 4.1.4 信誉分析 | 第44页 |
| 4.2 YE公司内部优劣势分析 | 第44-47页 |
| 4.2.1 内部环境优势 | 第44-45页 |
| 4.2.2 内部环境劣势 | 第45-47页 |
| 5 YE公司战略选择 | 第47-59页 |
| 5.1 YE公司企业使命与战略目标分析 | 第47-48页 |
| 5.1.1 YE公司企业使命 | 第47页 |
| 5.1.2 YE公司战略目标 | 第47-48页 |
| 5.2 基于SWOT及AHP-SWOT的战略选择分析 | 第48-55页 |
| 5.2.1 基于SWOT模型的定性分析 | 第48-49页 |
| 5.2.2 基于AHP-SWOT的定量分析 | 第49-55页 |
| 5.3 YE公司战略选择 | 第55-59页 |
| 5.3.1 密集型发展战略 | 第55-56页 |
| 5.3.2 差异化竞争战略 | 第56-59页 |
| 6 YE公司战略实施与控制 | 第59-72页 |
| 6.1 战略实施的保障 | 第59-69页 |
| 6.1.1 完善市场营销战略 | 第59-64页 |
| 6.1.2 加强人力资源保障 | 第64-66页 |
| 6.1.3 建立现代化财务管理制度 | 第66-67页 |
| 6.1.4 建立专业化运作的组织结构 | 第67-68页 |
| 6.1.5 加强绩效管理与激励机制 | 第68页 |
| 6.1.6 加强信息化建设 | 第68-69页 |
| 6.1.7 合理优化配置资源 | 第69页 |
| 6.1.8 加强管理者的战略素养 | 第69页 |
| 6.2 建立战略控制系统强化战略控制 | 第69-72页 |
| 6.2.1 建立战略控制系统 | 第70页 |
| 6.2.2 建立绩效评价体系测定实际绩效 | 第70-71页 |
| 6.2.3 根据误差采取纠正措施 | 第71-72页 |
| 7 总结与展望 | 第72-74页 |
| 7.1 总结 | 第72页 |
| 7.2 展望 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
