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G招标咨询公司发展战略研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第一章 绪论第10-15页
    第一节 研究背景与研究意义第10-11页
        一 本文研究背景第10-11页
        二 本文研究意义第11页
    第二节 研究内容与研究手段第11-13页
        一 本文研究内容第11-12页
        二 本文研究手段第12-13页
    第三节 论文的构架与贡献第13-15页
        一 本文的构架第13-14页
        二 论文贡献第14-15页
第二章 G招标咨询公司外部环境分析第15-35页
    第一节 宏观环境分析第15-26页
        一 政治法律环境分析第16-18页
        二 经济环境分析第18-22页
        三 社会文化环境分析第22-24页
        四 技术环境分析第24-26页
    第二节 产业环境分析第26-30页
        一 潜在竞争者的影响第26-27页
        二 现有竞争者的影响第27-28页
        三 替代产品的影响第28页
        四 客户议价的影响第28-29页
        五 供应商议价的影响第29-30页
    第三节 机会威胁分析第30-32页
        一 机会分析第30-31页
        二 威胁分析第31-32页
    第四节 G招标咨询公司外部因素评价第32-35页
第三章 G招标咨询公司内部环境分析第35-47页
    第一节 G招标咨询公司概况第35-36页
    第二节 G招标咨询公司资源分析第36-42页
        一 组织结构和人力资源分析第36-39页
        二 业务能力分析第39-41页
        三 财务状况分析第41-42页
    第三节 优势劣势分析第42-45页
        一 优势分析第42-44页
        二 劣势分析第44-45页
    第四节 G招标咨询公司内部因素评价第45-47页
第四章 G招标咨询公司战略制定第47-55页
    第一节 G招标咨询公司战略类型的选择第47-48页
    第二节 G招标咨询公司的战略定位和目标第48-50页
        一 G招标咨询公司的战略定位第48页
        二 G招标咨询公司的战略目标第48-50页
    第三节 G招标咨询公司发展战略的确定第50-55页
        一 实施集中化战略扩大市场第50-52页
        二 实施差异化战略提供特色服务第52-55页
第五章 G招标咨询公司战略实施第55-64页
    第一节 G招标公司战略的实施过程第55-57页
        一 战略制定期第55-56页
        二 战略发展期第56-57页
    第二节 G招标咨询公司战略实施的保障措施第57-64页
        一 提高业务队伍的能力第57-58页
        二 建立科学完善的组织结构第58-59页
        三 建立完善的激励体制第59-61页
        四 培育企业文化第61-64页
第六章 结论第64-66页
参考文献第66-68页
个人简历第68-69页
致谢第69页

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