| 附录 | 第2-3页 |
| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第12-16页 |
| (一) 研究背景 | 第12-13页 |
| (二) 研究意义 | 第13-14页 |
| 1. 理论意义 | 第13页 |
| 2. 现实意义 | 第13-14页 |
| (三) 研究思路与研究框架 | 第14-15页 |
| (四) 研究的技术路线 | 第15-16页 |
| 二、文献综述 | 第16-28页 |
| (一) 概念界定 | 第16-22页 |
| 1. 董事会多样性的概念 | 第16-19页 |
| 2. 连锁董事、连锁董事网络与连锁高管网络的概念 | 第19-21页 |
| 3. 创新战略和创新产出的概念 | 第21-22页 |
| (二) 理论支撑 | 第22-25页 |
| 1. 连锁高管网络的形成 | 第22-23页 |
| 2. 社会网络理论 | 第23-24页 |
| 3. 高阶团队理论 | 第24-25页 |
| (三) 文献综述 | 第25-27页 |
| 1. 连锁董事相关研究 | 第25-26页 |
| 2. 创新战略及研发效率相关研究 | 第26-27页 |
| 3. 董事会特征与企业创新相关研究 | 第27页 |
| (四) 文献述评 | 第27-28页 |
| 三、研究假设 | 第28-33页 |
| (一) 概念模型 | 第28页 |
| (二) 模型假设 | 第28-33页 |
| 1. 研发投入对创新产出的影响 | 第28-30页 |
| 2. 创新产出对企业财务绩效的影响 | 第30-31页 |
| 3. 董事会内部多样性对研发投入对研发产出及研发产出对企业绩效的调节作用 | 第31页 |
| 4. 董事会外部多样性对研发投入对研发产出及研发产出对企业绩效的调节作用 | 第31-32页 |
| 5. 研发产出对研发投入对企业绩效的中介作用 | 第32-33页 |
| 四、研究设计 | 第33-40页 |
| (一) 样本选择 | 第33页 |
| (二) 数据来源 | 第33页 |
| (三) 变量定义与测量 | 第33-40页 |
| 1. 解释变量——创新战略(研发投入) | 第33-34页 |
| 2. 中介变量——创新成果(发明数量) | 第34页 |
| 3. 被解释变量——财务绩效 | 第34页 |
| 4. 调节变量——董事会多样性 | 第34-38页 |
| 5. 控制变量 | 第38-40页 |
| 五、实证分析 | 第40-64页 |
| (一) 分析方法 | 第40-41页 |
| (二) 研究结果 | 第41-61页 |
| 1. 描述性统计分析 | 第41-42页 |
| 2. Person相关系数分析 | 第42-45页 |
| 3. 回归分析与假设检验 | 第45-61页 |
| (三) 验证结果 | 第61-64页 |
| 1. 回归结果汇总 | 第61-62页 |
| 2. 结果讨论 | 第62-64页 |
| 六、结论与展望 | 第64-69页 |
| (一) 本文简要小结 | 第64-66页 |
| (二) 政策建议 | 第66-67页 |
| (三) 研究不足 | 第67页 |
| (四) 研究展望 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |