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BJ汽车公司供应商整合管理研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第10-15页
    1.1 研究目的和意义第10-12页
    1.2 研究内容和框架第12-14页
    1.3 本章小结第14-15页
第2章 供应商管理理论第15-22页
    2.1 供应商关系管理第15-17页
        2.1.1 供应商关系管理特点第15-17页
        2.1.2 供应商关系管理策略第17页
    2.2 供应商绩效管理第17-19页
        2.2.1 供应商绩效评价机制第18页
        2.2.2 供应商绩效激励模式第18-19页
    2.3 供应商整合管理第19-21页
        2.3.1 供应商整合原因第20页
        2.3.2 供应商整合策略第20-21页
    2.4 本章小结第21-22页
第3章 BJ汽车公司供应商整合的必要性第22-41页
    3.1 BJ汽车公司行业竞争力分析第22-29页
        3.1.1 BJ汽车公司介绍第22-23页
        3.1.2 行业竞争力分析第23-29页
    3.2 BJ汽车公司供应商竞争力分析第29-38页
        3.2.1 对供应商的需求分析第29-34页
        3.2.2 供应商竞争力分析第34-38页
    3.3 BJ汽车公司供应商管理现状分析第38-40页
    3.4 本章小结第40-41页
第4章 BJ汽车公司供应商整合策略第41-62页
    4.1 BJ汽车公司供应商整合框架第41页
    4.2 BJ汽车公司供应商整合模型第41-58页
        4.2.1 供应商整合指标选取第41-43页
        4.2.2 供应商整合指标权重第43-46页
        4.2.3 供应商整合模型第46-56页
        4.2.4 “衣帽架”应用案例第56-58页
    4.3 BJ汽车公司供应商整合规划第58-61页
        4.3.1 供应商分级管理策略第58-59页
        4.3.2 供应商激励策略第59-61页
        4.3.3 供应商整合预期效果第61页
    4.4 本章小结第61-62页
结论第62-63页
参考文献第63-65页
附录和清单第65-67页
致谢第67页

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