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G学院“软件创新与工程实践基地”人才培养实践与成效研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第11-24页
    1.1 研究缘起第11-12页
    1.2 研究目的第12页
    1.3 研究意义第12-13页
        1.3.1 理论意义第12页
        1.3.2 实践意义第12-13页
    1.4 国内外研究现状第13-18页
        1.4.1 国外研究现状第13-15页
        1.4.2 国内研究现状第15-18页
    1.5 概念界定第18-19页
        1.5.1 实践教学第18页
        1.5.2 实践教学基地第18-19页
        1.5.3 应用型人才第19页
        1.5.4 人才培养模式第19页
    1.6 研究方法第19-21页
        1.6.1 文献研究法第20页
        1.6.2 访谈调查法第20-21页
    1.7 研究的理念和理论依据第21-22页
        1.7.1 "以学生为中心"的教育理念第21页
        1.7.2 协同育人的教育理念第21页
        1.7.3 全人教育理念第21-22页
        1.7.4 学习共同体理论第22页
        1.7.5 自我决定理论第22页
    1.8 研究思路与内容第22-23页
    1.9 本研究的创新点第23-24页
第2章 实践基地发展脉络第24-34页
    2.1 A团队(软件创业中心) (2004年6月至2015年1月)第24-29页
        2.1.1 起源阶段(2004年6月至2006年5月)第24-25页
        2.1.2 卓有成效阶段(2006年5月至2010年6月)第25-28页
        2.1.3 改革阶段(2010年6月至2013年6月)第28-29页
        2.1.4 发展困境阶段(2013年6月至2015年1月)第29页
    2.2 B团队(网络中心) (2005年6月至2015年1月)第29-30页
        2.2.1 起源阶段(2005年6月至2013年初)第29-30页
        2.2.2 快速发展阶段(2013年初至2015年1月)第30页
    2.3 实践基地的创建(2015年1月至今)第30-34页
        2.3.1 政策导向第30-32页
        2.3.2 内部环境第32-34页
第3章 实践基地人才培养实践探索第34-51页
    3.1 实践基地人才培养目标及要求第34-35页
        3.1.1 实践基地人才培养目标第34页
        3.1.2 实践基地人才培养要求第34-35页
    3.2 实践基地的运行机制第35-46页
        3.2.1 实践基地机构设置第35-37页
        3.2.2 实践基地人员配置第37-42页
        3.2.3 实践基地管理机制第42-44页
        3.2.4 实践基地文化建设第44-45页
        3.2.5 实践基地实践项目第45-46页
    3.3 实践基地的教育活动第46-51页
        3.3.1 暑期训练营第46-48页
        3.3.2 信息技术应用创新实践班第48-51页
第4章 实践基地人才培养实践效果分析第51-56页
    4.1 学员层面第51-54页
        4.1.1 增加学员知识储备第51-52页
        4.1.2 提高学员能力水平第52页
        4.1.3 增强学员综合素质第52-53页
        4.1.4 提升学员社会竞争力第53-54页
    4.2 学校层面第54页
        4.2.1 推动学院信息化建设第54页
        4.2.2 探索学院人才培养模式的改革第54页
        4.2.3 获得校内外学者的积极评价第54页
    4.3 社会层面第54-56页
第5章 实践基地人才培养实践面临的困境及发展建议第56-68页
    5.1 实践基地人才培养实践面临的困境分析第56-58页
        5.1.1 学员年级结构不尽合理,部分低年级学员学习热情不足第56页
        5.1.2 专业教师人数较少第56-57页
        5.1.3 部分组织机构仍未整合第57页
        5.1.4 管理制度不够规范第57页
        5.1.5 课程体系不够完善第57-58页
        5.1.6 缺乏有效的评价体系和质量监控机制第58页
    5.2 实践基地人才培养实践的发展建议第58-68页
        5.2.1 明确人才培养目标及要求第58-59页
        5.2.2 设置模块化课程体系第59-60页
        5.2.3 多渠道增加师资人数第60-61页
        5.2.4 完善运行机制第61-63页
        5.2.5 完善教学组织形式与方法第63-64页
        5.2.6 建立有效的评价体系和质量监控机制第64-66页
        5.2.7 实现人才培养模式六要素的互动互融第66-68页
结语第68-69页
参考文献第69-71页
附录第71-77页
致谢第77-78页
攻读学位期间取得的科研成果第78页

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