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兖矿集团物资部ERP人力资源管理系统设计

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-15页
   ·论文的研究背景和意义第8-10页
   ·课题方向和领域的目前国内外进展情况第10-11页
   ·论文的研究内容及组织第11-13页
   ·自己所做的工作第13-15页
第二章 开发工具和开发方法第15-24页
   ·开发工具的选择第15-22页
     ·系统开发工具Visual C++6.0第15-16页
     ·Visual Basic.Net第16-17页
     ·C/S 开发结构第17-18页
     ·网络数据的访问技术ADO.Net第18-19页
     ·SQL Server 2000 数据库第19-21页
     ·T-SQL 语言第21-22页
   ·开发模式和开发方法第22-23页
     ·开发模式第22页
     ·开发方法第22-23页
   ·本章小结第23-24页
第三章 需求分析和系统设计第24-45页
   ·系统需求分析第24页
   ·系统功能需求分析第24-37页
     ·员工管理第25-31页
     ·薪酬管理第31-36页
     ·福利管理第36-37页
   ·数据库设计第37-44页
   ·本章小结第44-45页
第四章 系统详细设计与实现第45-81页
   ·系统实现概述第45页
   ·系统流程设计第45-59页
     ·员工管理的流程设计第45-52页
     ·薪酬管理的流程设计第52-57页
     ·福利管理的流程设计第57-59页
   ·员工管理的具体实现第59-66页
     ·员工调配管理第59-61页
     ·员工统计第61-63页
     ·员工退出第63-66页
   ·薪酬管理第66-70页
   ·福利管理第70-80页
   ·小结第80-81页
第五章 系统测试第81-84页
   ·软件测试方案第81页
   ·程序测试第81-83页
   ·本章小结第83-84页
第六章 总结与展望第84-86页
   ·全文总结第84页
   ·改进和完善的方向第84-86页
结论第86-87页
致谢第87-88页
参考文献第88-90页
攻硕期间取得的研究成果第90-91页

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