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江铃汽车集团实业公司运营管理模式研究

摘要第8-9页
abstract第9-10页
1 绪论第11-15页
    1.1 问题的提出与研究意义第11-12页
        1.1.1 问题的提出第11页
        1.1.2 研究的背景和意义第11-12页
    1.2 研究理论基础第12-13页
        1.2.1 运营管理模式相关基础理论研究第12-13页
    1.3 文献综述与述评第13页
    1.4 研究方法第13-15页
        1.4.1 文献研究第13-14页
        1.4.2 比较分析第14-15页
2 企业集团公司运营管理基本理论及其发展第15-20页
    2.1 管理理论的发展历史第15-16页
        2.1.1 管理理论萌芽阶段——18世纪至19世纪末第15页
        2.1.2 古典管理理论阶段——19世纪末至20世纪初第15页
        2.1.3 行为科学理论阶段——20世纪20年代至40年代第15页
        2.1.4 现代管理理论阶段——20世纪50年代到20世纪70年代第15-16页
        2.1.5 最新管理理论阶段——20世纪80年代至今第16页
        2.1.6 运营管理的发展趋势第16页
    2.2 运营管理的含义及主要特征第16-17页
        2.2.1 运营管理的含义第16页
        2.2.2 运营管理的地位第16页
        2.2.3 运营管理的对象和目标第16-17页
        2.2.4 运营管理的作用第17页
    2.3 企业集团运营管理控制模式第17-20页
        2.3.1 企业集团运营管理模式选择影响因素第17-18页
        2.3.2 企业集团运营管理模式主要类型第18-20页
3 江西江铃汽车集团实业有限公司运营管理现状分析第20-25页
    3.1 江西江铃汽车集团实业有限公司简介第20页
    3.2 江西江铃汽车集团实业有限公司组织结构现状第20-21页
    3.3 江铃汽车集团实业有限公司运营管理现状第21-23页
        3.3.1 江铃汽车集团实业有限公司现有运营管理模式第21-22页
        3.3.2 江铃汽车集团实业有限公司运营管理现有管控组织第22页
        3.3.3 江铃汽车集团实业有限公司运营管理制度及主要内容第22-23页
    3.4 江铃汽车集团实业有限公司运营管理中存在的主要问题第23-25页
        3.4.1 江铃汽车集团实业有限公司管理运营管理定位不清第23页
        3.4.2 江铃汽车集团实业有限公司运营管理职能不到位第23-24页
        3.4.3 江铃汽车集团实业有限公司子公司管理运营管理各自为政第24-25页
4 江铃汽车集团实业有限公司运营管理模式的选择第25-27页
    4.1 完善江铃汽车集团实业有限公司运营管理模式选择的依据第25-26页
        4.1.1 江铃汽车集团实业有限公司的管控模式第25页
        4.1.2 江铃汽车集团实业有限公司的发展战略第25页
        4.1.3 江铃汽车集团实业有限公司子公司形成的方式第25页
        4.1.4 江铃实业公司各子公司的关联性第25-26页
    4.2 江铃汽车集团实业有限公司管理运营管理模式的确定第26-27页
        4.2.1 铃汽车集团实业有限公司管理运营管理模式及管控内容第26-27页
5 江铃汽车集团实业有限公司完善运营管理模式的措施第27-31页
    5.1 江铃实业公司运营管理组织架构建设第27-28页
        5.1.1 组织体系第27页
        5.1.2 江铃汽车集团实业有限公司总部运营管理部门的职能定位第27-28页
    5.2 江铃汽车集团实业有限公司运营管理模式的实施第28-31页
        5.2.1 江铃汽车集团实业有限公司运营管理战略的制订第28页
        5.2.2 江铃汽车集团实业有限公司运营管理规划的组织与执行第28页
        5.2.3 加强子公司董事会建设与核心运营管理人才培养第28-29页
        5.2.4 强化江铃汽车集团实业有限公司财务管控第29-30页
        5.2.5 薪酬分配水平监控与绩效年薪管理第30-31页
6 结论与展望第31-32页
    6.1 结论第31页
    6.2 不足之处第31-32页
参考文献第32-35页
致谢第35页

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