医院科主任岗位胜任力模型研究
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| 英文摘要 | 第7-9页 |
| 1. 前言 | 第9-15页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究的意义 | 第10页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·研究技术路线 | 第11-12页 |
| ·研究的主要方法 | 第12-15页 |
| 2. 相关理论概述 | 第15-26页 |
| ·胜任力的理论来源 | 第15-16页 |
| ·胜任力的定义 | 第16-17页 |
| ·胜任力模型的定义 | 第17-19页 |
| ·胜任力模型的构建 | 第19-20页 |
| ·胜任力模型的检验 | 第20-21页 |
| ·国内外胜任力理论研究进展 | 第21-23页 |
| ·医疗卫生领域胜任力研究 | 第23-26页 |
| 3. 医院科主任岗位胜任力模型 | 第26-38页 |
| ·访谈样本基本情况 | 第26-27页 |
| ·实施行为事件访谈 | 第27-30页 |
| ·数据统计与分析 | 第30-36页 |
| ·胜任力初始模型的建立 | 第36-38页 |
| 4. 医院科主任岗位胜任力模型验证 | 第38-48页 |
| ·编制胜任力调查问卷 | 第38页 |
| ·问卷调查 | 第38-39页 |
| ·描述性分析 | 第39-41页 |
| ·因素分析 | 第41-48页 |
| 5. 结论与展望 | 第48-54页 |
| ·科主任胜任力模型结论 | 第48-50页 |
| ·讨论 | 第50-51页 |
| ·胜任力模型在科室管理中的应用展望 | 第51-52页 |
| ·研究的创新之处 | 第52页 |
| ·研究存在的不足及后续研究展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 综述 | 第57-68页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 附录 | 第68-73页 |
| 攻读学位期间发表文章情况 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
