杭州格融咨询公司人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 系统开发的背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外现状 | 第9-10页 |
| 1.3 论文主要内容及章节安排 | 第10-11页 |
| 2 相关技术介绍 | 第11-17页 |
| 2.1 C/S模式 | 第11-12页 |
| 2.2 开发工具 | 第12-13页 |
| 2.3 结构化查询语言 | 第13-14页 |
| 2.4 ASP.NET介绍 | 第14-17页 |
| 3 系统需求分析 | 第17-24页 |
| 3.1 业务需求分析 | 第17-18页 |
| 3.2 系统功能需求分析 | 第18-22页 |
| 3.2.1 登录管理模块 | 第18页 |
| 3.2.2 雇员调整管理模块 | 第18-19页 |
| 3.2.3 雇员业务工作管理模块 | 第19-20页 |
| 3.2.4 雇员薪酬管理模块 | 第20页 |
| 3.2.5 雇员资料管理模块 | 第20-21页 |
| 3.2.6 雇员考勤管理模块 | 第21-22页 |
| 3.3 系统非功能性需求分析 | 第22-23页 |
| 3.3.1 高效性 | 第22-23页 |
| 3.3.2 易用性 | 第23页 |
| 3.3.3 可维护性 | 第23页 |
| 3.4 本章小结 | 第23-24页 |
| 4 系统设计 | 第24-36页 |
| 4.1 系统设计的原则和目标 | 第24-25页 |
| 4.2 系统功能结构 | 第25-27页 |
| 4.3 主要功能模块设计 | 第27-29页 |
| 4.3.1 登录管理模块设计 | 第27-28页 |
| 4.3.2 雇员资料管理模块设计 | 第28页 |
| 4.3.3 雇员考勤管理模块设计 | 第28-29页 |
| 4.3.4 雇员薪酬管理模块设计 | 第29页 |
| 4.4 系统数据库设计 | 第29-34页 |
| 4.5 系统安全模块设计 | 第34-35页 |
| 4.5.1 物理安全 | 第34页 |
| 4.5.2 操作系统、应用系统和数据库安全 | 第34-35页 |
| 4.5.3 网络安全 | 第35页 |
| 4.6 本章小结 | 第35-36页 |
| 5 系统实现 | 第36-52页 |
| 5.1 系统的实现环境 | 第36页 |
| 5.2 系统功能模块实现 | 第36-50页 |
| 5.2.1 用户管理模块 | 第36-39页 |
| 5.2.2 雇员资料管理模块 | 第39-42页 |
| 5.2.3 雇员考勤管理模块 | 第42-45页 |
| 5.2.4 雇员薪酬管理模块 | 第45-46页 |
| 5.2.5 雇员调整管理模块 | 第46-49页 |
| 5.2.6 雇员业务工作管理模块 | 第49-50页 |
| 5.3 数据库连接与查询的实现 | 第50-51页 |
| 5.4 本章小结 | 第51-52页 |
| 6 系统测试 | 第52-57页 |
| 6.1 系统的测试环境 | 第52页 |
| 6.2 系统的测试目标 | 第52-53页 |
| 6.2.1 功能测试目标 | 第52-53页 |
| 6.2.2 性能测试目标 | 第53页 |
| 6.3 系统的功能测试 | 第53-57页 |
| 6.3.1 功能测试用例设计 | 第53-56页 |
| 6.3.2 功能测试结果 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
