上市公司股权激励与公司绩效关系的实证研究

摘要	第2-4页
ABSTRACT	第4-6页
第一章 绪论	第8-18页
第一节 研究背景和研究意义	第8-10页
第二节 研究综述	第10-15页
第三节 研究思路和创新之处	第15-17页
第四节 论文的基本框架	第17-18页
第二章 股权激励理论概述与现状分析	第18-28页
第一节 股权激励内涵	第18-21页
第二节 股权激励对公司绩效影响的理论分析	第21-25页
第三节 股权激励的现状分析	第25-28页
第三章 实证研究设计	第28-36页
第一节 理论分析与研究假设	第28-30页
第二节 研究方法	第30-31页
第三节 模型设计与变量定义	第31-35页
第四节 样本选取与数据处理	第35-36页
第四章 股权激励与公司绩效的实证研究	第36-53页
第一节 股权激励实施对公司绩效影响的检验	第36-40页
第二节 股权激励比例与公司绩效相关性的检验	第40-45页
第三节 两种股权激励模式的激励效果检验	第45-49页
第四节 激励有效期的激励效果检验	第49-53页
第五章 结论与建议	第53-57页
第一节 研究结论	第53-54页
第二节 完善我国股权激励制度的建议	第54-56页
第三节 本文的局限性和展望	第56-57页
参考文献	第57-60页
后记	第60-61页