摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5-6页 |
第一章 绪论 | 第10-15页 |
1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.2 研究目的与意义 | 第11-12页 |
1.2.1 研究目的 | 第11页 |
1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.3 研究思路与方法 | 第12-13页 |
1.3.1 研究思路 | 第12-13页 |
1.3.2 研究方法 | 第13页 |
1.4 研究内容与创新 | 第13-15页 |
1.4.1 研究内容 | 第13-14页 |
1.4.2 研究创新 | 第14-15页 |
第二章 文献综述 | 第15-22页 |
2.1 相关概念的界定 | 第15-16页 |
2.1.1 股票股利的界定 | 第15页 |
2.1.2 股权激励的界定 | 第15-16页 |
2.2 股票股利的相关文献 | 第16-18页 |
2.2.1 股票股利影响因素的相关文献 | 第16-17页 |
2.2.2 股票股利市场反应的相关文献 | 第17-18页 |
2.3 股权激励的相关文献 | 第18-21页 |
2.3.1 股权激励引发高管自利行为的相关文献 | 第18-19页 |
2.3.2 股权激励与股利分配关系的相关文献 | 第19-20页 |
2.3.3 不同产权性质下,股权激励所起作用的相关文献 | 第20-21页 |
2.4 文献评述 | 第21-22页 |
第三章 理论基础和制度背景 | 第22-27页 |
3.1 理论基础 | 第22-24页 |
3.1.1 委托代理理论 | 第22页 |
3.1.2 信息不对称理论 | 第22-23页 |
3.1.3 信号传递理论 | 第23页 |
3.1.4 投资者价格幻觉假说 | 第23-24页 |
3.2 我国上市公司股权激励对股票股利影响的特殊制度背景 | 第24-27页 |
3.2.1 股利保护型股票期权 | 第24-25页 |
3.2.2 外部资本市场热衷于送股和转股 | 第25页 |
3.2.3 内部公司治理结构存在缺陷 | 第25-27页 |
第四章 研究设计 | 第27-37页 |
4.1 研究假设 | 第27-30页 |
4.2 样本选择和数据来源 | 第30-31页 |
4.3 变量设计 | 第31-35页 |
4.3.1 被解释变量 | 第31页 |
4.3.2 解释变量 | 第31-32页 |
4.3.3 控制变量 | 第32-35页 |
4.4 模型构建 | 第35-37页 |
第五章 实证结果分析 | 第37-48页 |
5.1 股权激励样本的年度和行业分布 | 第37-38页 |
5.2 描述性统计 | 第38-39页 |
5.3 相关性检验 | 第39-40页 |
5.4 股票股利的配对样本T检验 | 第40-41页 |
5.5 回归分析 | 第41-45页 |
5.5.1 股权激励对股票股利影响的回归分析 | 第41-44页 |
5.5.2 不同产权性质下,股权激励对股票股利影响的回归分析 | 第44-45页 |
5.6 稳健性检验 | 第45-48页 |
第六章 研究结论、建议及展望 | 第48-52页 |
6.1 研究结论 | 第48-49页 |
6.2 相关建议 | 第49-51页 |
6.2.1 完善股权激励方案的实施程序,充分发挥监事会的监督作用 | 第49-50页 |
6.2.2 健全股票股利分配的相关法规 | 第50页 |
6.2.3 加强资本市场的建设,引导投资者理性投资 | 第50页 |
6.2.4 进一步规范非国有企业的行为 | 第50-51页 |
6.3 研究局限及展望 | 第51-52页 |
参考文献 | 第52-56页 |
致谢 | 第56-57页 |
攻读学位期间发表的学术论文 | 第57页 |