| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 廉洁文化概述 | 第8-16页 |
| 一、廉洁文化内涵 | 第8-9页 |
| 二、廉洁文化的特征和本质 | 第9-12页 |
| (一) 廉洁文化的特征 | 第9-11页 |
| (二) 廉洁文化的本质 | 第11-12页 |
| 三、国有企业和国有企业廉洁文化 | 第12-13页 |
| (一) 国有企业的概念 | 第12页 |
| (二) 国有企业廉洁文化的概念 | 第12-13页 |
| 四、国有企业廉洁文化发展的历史 | 第13-16页 |
| (一) 计划经济体制时期下国有企业朴素的公有制企业廉洁观 | 第13-14页 |
| (二) 转型时期国有企业的廉洁文化建设 | 第14页 |
| (三) 市场经济体制时期下国有企业的廉洁文化建设 | 第14-16页 |
| 第二章 国有企业廉洁文化建设的现状 | 第16-26页 |
| 一、廉洁文化在企业文化构建中的重要地位 | 第16-17页 |
| 二、国有企业廉洁文化建设的有利因素 | 第17-21页 |
| (一) 继承中国传统文化中廉洁文化的精髓 | 第17-19页 |
| (二) 传承改革开放前优秀的国企文化 | 第19页 |
| (三) 新时期反腐形势深入,为国企廉洁文化建设创设有利局面 | 第19-21页 |
| 三、国有企业廉洁文化建设的外部挑战 | 第21-23页 |
| (一) 国企传统反腐方式面临新的挑战 | 第22页 |
| (二) 市场竞争环境变化的挑战 | 第22页 |
| (三) 腐败文化灰色氛围的挑战 | 第22-23页 |
| (四) 官场上高层发展底层蔓延带来的挑战 | 第23页 |
| (五) 全球化影响下的文化冲击挑战 | 第23页 |
| 四、国有企业廉洁文化建设的内部困境 | 第23-26页 |
| (一) 国企自身反腐倡廉建设宣传教育留死角 | 第23-24页 |
| (二) 国有企业监督不够到位,监管部门专业水平不够 | 第24页 |
| (三) 关键岗位人员的贪污行为难以查处 | 第24-26页 |
| 第三章 国有企业廉洁文化建设存在的问题 | 第26-32页 |
| 一、国有企业廉洁文化建设的思想认识不到位 | 第26-28页 |
| (一) 对反腐倡廉工作的必要性了解不到位 | 第26页 |
| (二) 国有企业廉洁文化建设的范围狭隘 | 第26-27页 |
| (三) 对企业员工在国企廉洁文化建设中的作用认识不足 | 第27页 |
| (四) 国有企业的反腐倡廉工作重意识轻行动 | 第27-28页 |
| 二、国有企业廉洁文化建设的机制不健全 | 第28-30页 |
| (一) 企业廉洁文化建设与企业发展战略联系不紧密 | 第28页 |
| (二) 国有企业党委的领导作用缺失 | 第28-29页 |
| (三) 国有企业监督体系的运行机制不健全 | 第29页 |
| (四) 国企反腐倡廉工作脱离国企日常工作 | 第29-30页 |
| 三、国有企业反腐方式方法有待改进 | 第30-32页 |
| (一) 反腐倡廉工作缺乏系统性 | 第30页 |
| (二) 传播载体的管理冲淡了具体工作的靶向性 | 第30页 |
| (三) 对反腐倡廉工作投入不足,缺少强力的支撑 | 第30-32页 |
| 第四章 国有企业廉洁文化建设的路径 | 第32-41页 |
| 一、正确处理国有企业廉洁文化建设的关系 | 第32-34页 |
| (一) 解决好国企廉洁文化建设中的共性与个性的关系 | 第32页 |
| (二) 解决好国企廉洁文化建设中的先进性与广泛性的关系 | 第32-33页 |
| (三) 解决好国企廉洁文化建设中的继承与创新的关系 | 第33页 |
| (四) 解决好国企廉洁文化建设中的重点与全面的关系 | 第33页 |
| (五) 解决好国企廉洁文化建设中的务虚与务实的关系 | 第33页 |
| (六) 解决好国企廉洁文化建设中的大与小的关系 | 第33-34页 |
| 二、推进国有企业廉洁文化建设的体系建设 | 第34-36页 |
| (一) 不断培育提升国企廉洁文化建设理念,健全廉洁文化体系 | 第34-35页 |
| (二) 实现国企廉洁文化建设的内容与对象的有机结合 | 第35页 |
| (三) 实现国企廉洁文化建设中领导带头职工参与的运行机制 | 第35页 |
| (四) 全面推进国企廉洁文化建设和其他企业文化建设 | 第35-36页 |
| 三、完善国有企业廉洁文化建设制度,以制度保障推进建设进程 | 第36-38页 |
| (一) 制定实施党内的廉洁文化建设责任制 | 第36-37页 |
| (二) 建立健全国企廉洁文化建设的内控制度,杜绝腐败 | 第37页 |
| (三) 不断强化国企廉洁文化建设的工作机制 | 第37页 |
| (四) 不断建立健全国企廉洁文化建设的考评制度 | 第37-38页 |
| 四、完善国有企业廉洁文化建设的监督机制,加强工作的权利约束 | 第38-39页 |
| (一) 加强党内监督 | 第38页 |
| (二) 完善职工民主监督 | 第38页 |
| (三) 强化群众和家庭监督 | 第38-39页 |
| 五、营造国有企业廉洁文化建设的氛围,开拓文化建设阵地 | 第39-41页 |
| (一) 在国企廉洁文化建设中不断提高群众的积极性 | 第39页 |
| (二) 将国企廉洁文化建设推进到员工的生活工作中 | 第39页 |
| (三) 创新宣传途径 | 第39-40页 |
| (四) 拓展辐射范围 | 第40-41页 |
| 第五章 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
