企业中层管理者一般管理素质情境判断测验的编制
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| 2 文献综述 | 第10-24页 |
| ·中层管理者一般管理素质的相关研究 | 第10-17页 |
| ·中层管理者一般管理素质定义 | 第10-13页 |
| ·中层管理者一般管理素质的国内外研究现状 | 第13-16页 |
| ·中层管理者的作用 | 第16-17页 |
| ·情境判断测验的相关研究 | 第17-24页 |
| ·情境判断测验的定义 | 第17-18页 |
| ·情境判断测验的效度研究 | 第18-19页 |
| ·情境判断测验的国内外研究现状 | 第19-20页 |
| ·情境判断测验的编写 | 第20-24页 |
| 3 问题的提出 | 第24-26页 |
| 4 实证研究 | 第26-38页 |
| ·研究思路及方法 | 第26页 |
| ·研究思路 | 第26页 |
| ·研究方法 | 第26页 |
| ·情境判断测验（分测验）的编制 | 第26-29页 |
| ·情境的收集 | 第27-28页 |
| ·行为反应项的收集 | 第28-29页 |
| ·指导语的确定 | 第29页 |
| ·行为反应项的标定 | 第29页 |
| ·情境判断测验(分测验)的施测 | 第29-31页 |
| ·工具 | 第29-30页 |
| ·被试 | 第30-31页 |
| ·情境判断测验(分测验)结果的分析 | 第31-35页 |
| ·得分 | 第31-33页 |
| ·信度 | 第33-34页 |
| ·效度 | 第34-35页 |
| ·情境判断测验（总测验）的编制和因素分析 | 第35-36页 |
| ·情境判断测验（总测验）的编制 | 第35页 |
| ·情境判断测验（总测验）的因素分析 | 第35-36页 |
| ·小结 | 第36-38页 |
| 5 结语 | 第38-40页 |
| ·总结 | 第38页 |
| ·本文的不足 | 第38-39页 |
| ·后续研究的建议 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录 | 第43-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 在读期间公开发表论文（著）及科研情况 | 第57页 |
