地方高校大学生就业指导工作探析
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-16页 |
| （一） 研究的依据及意义 | 第7-10页 |
| （二） 国内外研究现状 | 第10-13页 |
| （三） 研究思路及研究方法 | 第13-15页 |
| （四） 创新和不足 | 第15-16页 |
| 一、地方高校大学生就业困难及原因分析 | 第16-21页 |
| （一） 当前地方高校大学生就业情况不理想 | 第16-17页 |
| （二） 地方高校大学生就业困难的原因分析 | 第17-21页 |
| 二、地方高校大学生就业指导工作存在的问题 | 第21-26页 |
| （一） 就业指导机构不完善 | 第21-22页 |
| （二） 就业指导师资队伍欠缺 | 第22-23页 |
| （三） 就业指导课程建设不合理 | 第23-24页 |
| （四） 就业指导方式枯燥单一 | 第24页 |
| （五） 就业指导个性化不明显 | 第24-26页 |
| 三、地方高校就业指导工作开展的对策思考 | 第26-35页 |
| （一） 构建合理化的就业指导机构 | 第26-27页 |
| （二） 建立专业化的就业指导队伍 | 第27-29页 |
| （三） 开设系统化的就业指导课程 | 第29-32页 |
| （四） 采取多样化的就业指导方式 | 第32-34页 |
| （五） 开展个性化的就业指导服务 | 第34-35页 |
| 四、提高地方高校就业指导实效性的探索 | 第35-42页 |
| （一） 利用区域优势开展就业指导 | 第35-37页 |
| （二） 利用地方政策开展创业教育 | 第37-38页 |
| （三） 利用学历空间开展升学教育 | 第38-40页 |
| （四） 利用校友资源提高工作实效 | 第40-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 攻读学位期间本人出版或公开发表的论著、论文 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
