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工学结合 校企合作人才培养模式研究--以孝感工业学校为例

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第1章 绪论第9-21页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究目的和意义第10-11页
        1.2.1 研究目的第10-11页
        1.2.2 研究意义第11页
    1.3 国内外研究现状第11-19页
    1.4 研究方法和内容第19-21页
        1.4.1 研究方法第19页
        1.4.2 研究内容第19-21页
第2章 工学结合、校企合作的内涵及我国模式的类型和特点第21-30页
    2.1 工学结合、校企合作的内涵第21-26页
        2.1.1 工学结合、校企合作的概念第21-23页
        2.1.2 工学结合、校企合作的理论基础第23-24页
        2.1.3 工学结合、校企合作的发展历程第24-26页
    2.2 我国工学结合、校企合作人才培养模式的类型和特点第26-30页
        2.2.1 工学交替模式第26-27页
        2.2.2 顶岗实习模式第27页
        2.2.3 订单培养模式第27-28页
        2.2.4 校企互动模式第28页
        2.2.5 现代学徒制第28-30页
第3章 国外工学结合、校企合作人才培养模式的特点和成功的经验第30-38页
    3.1 四个典型国外工学结合、校企合作人才培养模式的特点第30-33页
        3.1.1 德国“双元制”教育的特点第30-31页
        3.1.2 美国“合作教育”的特点第31-32页
        3.1.3 英国“现代学徒制”的特点第32页
        3.1.4 澳大利亚“新学徒制”的特点第32-33页
    3.2 国外工学结合、校企合作人才培养模式成功的经验第33-38页
        3.2.1 建立了工学结合、校企合作的法律制度第33-34页
        3.2.2 统一了培训框架和职业培训标准第34-35页
        3.2.3 保证了培训的灵活性与行业参与的广泛性第35-36页
        3.2.4 发挥了政府的主导作用第36-38页
第4章 孝感工业学校开展工学结合、校企合作人才培养模式的实践第38-46页
    4.1 实施背景和目标第38-39页
        4.1.1 实施背景第38-39页
        4.1.2 预期目标第39页
    4.2 实施过程和成效第39-42页
        4.2.1 实施过程第39-41页
        4.2.2 实施成效第41-42页
    4.3 经验和反思第42-46页
        4.3.1 经验第42页
        4.3.2 反思第42-46页
第5章 工学结合、校企合作人才培养模式的改进策略研究第46-64页
    5.1 建立健全工学结合、校企合作的法律法规第46-48页
        5.1.1 完善《职业教育法》,确立工学结合、校企合作的法律地位第46-47页
        5.1.2 建设地方性法规,促进地方职业教育校企合作良性的发展第47-48页
    5.2 完善工学结合、校企合作的运行机制第48-51页
        5.2.1 搭建网络平台,促进各方的有效交流第48页
        5.2.2 构建运行机制,推进校企的双赢合作第48-50页
        5.2.3 建设运行制度,保障合作的有序开展第50-51页
    5.3 构建职业教育人才培养体系第51-54页
        5.3.1 建立统一的标准,保证培训的统一性和结果的一致性第51-52页
        5.3.2 建设统一的认证框架,保障国家职业资格证书的权威性和严肃性第52-53页
        5.3.3 创新教学管理体系,增强教育管理的灵活性和开放性第53-54页
    5.4 发挥政府的主导作用和学生的主体作用第54-59页
        5.4.1 发挥政府的主导作用第54-57页
        5.4.2 发挥学生的主体作用第57-59页
    5.5 调动行业企业和学校的积极性第59-64页
        5.5.1 调动行业企业的积极性第59-62页
        5.5.2 调动学校的积极性第62-64页
第6章 结论与展望第64-67页
    6.1 结论第64-66页
    6.2 展望第66-67页
参考文献第67-70页
致谢第70-71页
硕士学位论文信息备案表第71页

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