| 内容摘要 | 第4-8页 |
| Abstract | 第8-13页 |
| 引言 | 第16-23页 |
| 一、选题背景 | 第16-17页 |
| 二、研究综述 | 第17-21页 |
| （一）国外研究情况和文献综述 | 第17-18页 |
| （二）国内研究情况和文献综述 | 第18-21页 |
| 三、研究方法 | 第21-22页 |
| 四、研究创新 | 第22-23页 |
| 第一章 上市公司高管薪酬的现实积弊 | 第23-49页 |
| 第一节 上市公司高管薪酬制度的基础理论 | 第23-29页 |
| 一、上市公司“高管”概念的内涵及外延 | 第23-25页 |
| 二、上市公司高管薪酬的基础理论综述 | 第25-29页 |
| 第二节 上市公司高管薪酬的影响因素 | 第29-35页 |
| 一、内在影响因素 | 第29-33页 |
| 二、外部影响因素 | 第33-35页 |
| 第三节 上市公司高管薪酬的面临的现实问题 | 第35-47页 |
| 一、高管薪酬水平结构性失衡 | 第35-37页 |
| 二、高管薪酬与公司绩效脱钩 | 第37-39页 |
| 三、高管薪酬激励扭曲 | 第39-41页 |
| 四、高管薪酬现实积弊的成因分析 | 第41-47页 |
| 本章小结 | 第47-49页 |
| 第二章 上市公司高管薪酬法律规制的基础及边界 | 第49-70页 |
| 第一节 上市公司高管薪酬法律规制的正当性 | 第49-56页 |
| 一、契约理论与公司自治 | 第49-50页 |
| 二、对公司契约理论的反思 | 第50-51页 |
| 三、利益相关者与共同体理论 | 第51-52页 |
| 四、走出私人秩序的公司治理 | 第52-54页 |
| 五、上市公司高管薪酬——法律何为？ | 第54-56页 |
| 第二节 上市公司高管薪酬法律规制的原则 | 第56-65页 |
| 一、自治原则 | 第57-59页 |
| 二、公平原则 | 第59-62页 |
| 三、激励原则 | 第62-65页 |
| 第三节 上市公司高管薪酬法律规制的边界 | 第65-69页 |
| 一、激励策略的局限性 | 第65-66页 |
| 二、基于公司治理规范属性的局限性 | 第66-67页 |
| 三、立法者机会主义的可能 | 第67-69页 |
| 本章小结 | 第69-70页 |
| 第三章 上市公司高管薪酬的决策机制 | 第70-104页 |
| 第一节 上市公司高管薪酬的决策主体 | 第70-86页 |
| 一、监事会作为高管薪酬的决策主体：德国模式 | 第71-74页 |
| 二、薪酬委员会作为高管薪酬的决策主体：英美模式 | 第74-78页 |
| 三、股东薪酬建议权的引入：发展趋势 | 第78-84页 |
| 四、总结性分析 | 第84-86页 |
| 第二节 上市公司高管薪酬的决策原则 | 第86-93页 |
| 一、合适性原则 | 第86-89页 |
| 二、持续发展原则 | 第89-91页 |
| 三、薪酬变更原则 | 第91-93页 |
| 第三节 对我国上市公司高管薪酬决策机制的反思与建议 | 第93-104页 |
| 一、上市公司高管薪酬决策机制的现行规范及问题 | 第93-99页 |
| 二、对我国上市公司高管薪酬决策机制的改进建议 | 第99-104页 |
| 第四章 上市公司高管薪酬信息披露监管机制 | 第104-126页 |
| 第一节 上市公司高管薪酬信息披露功能的辩证分析 | 第104-110页 |
| 一、上市公司高管薪酬信息披露制度的价值本源 | 第105-107页 |
| 二、上市公司高管薪酬信息披露制度的外部效应 | 第107-109页 |
| 三、上市公司高管薪酬信息披露制度的功能定位 | 第109-110页 |
| 第二节 域外上市公司高管薪酬信息披露监管 | 第110-117页 |
| 一、美国高管薪酬信息披露监管 | 第111-115页 |
| 二、德国高管薪酬信息披露监管 | 第115-116页 |
| 三、总结分析 | 第116-117页 |
| 第三节 对我国上市公司高管薪酬信息披露的分析及建议 | 第117-126页 |
| 一、我国上市公司高管薪酬信息披露的规范体系 | 第117-118页 |
| 二、我国上市公司高管薪酬信息披露的具体内容 | 第118-121页 |
| 三、我国上市公司高管薪酬信息披露存在的问题 | 第121-123页 |
| 四、对我国上市公司高管薪酬信息披露监管的建议 | 第123-126页 |
| 第五章 上市公司高管薪酬的司法规制 | 第126-154页 |
| 第一节 司法规制的形式：股东派生诉讼 | 第126-138页 |
| 一、股东派生诉讼的来源及价值 | 第126-129页 |
| 二、股东派生诉讼的基本样态 | 第129-133页 |
| 三、股东派生诉讼对高管薪酬问题的介入 | 第133-138页 |
| 第二节 司法规制的实现：审查标准的选择 | 第138-145页 |
| 一、高管薪酬司法审查标准的域外实践 | 第138-141页 |
| 二、我国上市公司高管薪酬问题的司法审查标准 | 第141-145页 |
| 第三节 司法规制的效果：诉讼利益分配与法律责任的承担 | 第145-154页 |
| 一、诉讼利益的分配 | 第146-149页 |
| 二、董事赔偿责任与董事问责机制 | 第149-151页 |
| 三、声誉机制及其责任承担 | 第151-154页 |
| 结语 | 第154-156页 |
| 参考文献 | 第156-163页 |
| 后记 | 第163页 |
