首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

中国企业雇员工作适应问卷的发展和效度研究

论文摘要第1-7页
ABSTRACT第7-9页
1 研究背景和问题提出第9-19页
   ·研究背景第9-10页
   ·工作适应相关研究的文献综述第10-17页
   ·问题的提出和研究目的第17页
   ·研究思路和步骤第17-18页
   ·本研究的意义第18-19页
2 定性研究——概念探索和问卷形成第19-29页
   ·研究目的第19页
   ·研究对象和过程第19-21页
   ·访谈编码和定性分析结果第21-29页
3 定量研究——问卷完善和效度验证第29-40页
   ·研究目的第29页
   ·研究假设第29-32页
   ·研究方法第32-34页
   ·研究结果第34-40页
4 综合讨论与结论第40-44页
   ·综合讨论第40-42页
   ·存在的不足与未来研究展望第42-43页
   ·结论第43-44页
参考文献第44-50页
附录第50-57页
附注第57-58页
致谢第58页

论文共58页,点击 下载论文
上一篇:上海市灵活就业流动人口养老保险参保影响因素分析
下一篇:中国陆港的成长阶段及其空间格局变化研究