F石油集团公司校园招聘体系设计

中文摘要	第4-5页
ABSTRACT	第5页
第一章 绪论	第7-11页
1.1 研究背景	第7-8页
1.2 研究目的和意义	第8-9页
1.3 研究思路	第9页
1.4 研究方法	第9-11页
第二章 校园招聘的理论基础	第11-17页
2.1 校园招聘的概念	第11页
2.2 校园招聘的原则	第11-12页
2.3 校园招聘与其他人力资源模块的关系	第12-13页
2.4 校园招聘的特点	第13-14页
2.5 影响校园招聘的因素	第14-15页
2.6 校园招聘质量的评估标准	第15-17页
第三章 F石油集团公司人力资源招聘工作现状	第17-30页
3.1 F石油集团公司简介及人力资源现状	第17-22页
3.2 F石油集团公司招聘整体情况概述	第22-24页
3.3 F石油集团公司校园招聘情况分析	第24-30页
第四章 F石油集团公司校园招聘体系设计与实施	第30-47页
4.1 基于胜任力素质的校园招聘体系构建	第30-33页
4.2 F石油集团公司校园招聘工作实施	第33-47页
第五章 F石油集团公司校园招聘的保障措施	第47-54页
5.1 校园招聘前的准备工作	第47-49页
5.2 应届毕业生在校培训工作	第49-50页
5.3 招聘后的跟踪评价工作	第50-51页
5.4 公司内部体系建设保障	第51-54页
第六章 总结	第54-55页
6.1 研究结论	第54页
6.2 本研究的不足	第54-55页
参考文献	第55-57页
致谢	第57-58页