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基于胜任力的初中教师继续教育研究--以南宁市W城区为例

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
前言第10-21页
   ·问题的提出第10-11页
   ·研究的目的和意义第11-12页
     ·研究目的第11页
     ·研究意义第11-12页
   ·文献综述第12-20页
     ·追溯教师胜任力及其建模的有关研究第12-16页
     ·追溯教师继续教育的有关研究第16-20页
     ·结论和未来的研究方向第20页
   ·研究方法第20-21页
第2章 胜任力视角下教师继续教育的相关理论概述第21-27页
   ·本研究相关概念界定第21-22页
     ·教师胜任力第21页
     ·义务教育阶段教师继续教育第21-22页
   ·本研究的理论基础第22-25页
     ·终身教育理论第22-23页
     ·可持续发展理论第23页
     ·教师专业化理论第23-24页
     ·胜任力及其建模理论第24-25页
   ·胜任力视角下教师继续教育的重要意义第25-27页
     ·树立继续教育对教师胜任力的锻造理念,明晰教师继续教育的发展方向第25页
     ·通过继续教育激发教师培养胜任力的热情,开发教师内在的胜任力潜质第25-26页
     ·通过继续教育改善教师队伍整体胜任力素质,促进学校办学质量的提升第26页
     ·优化教师继续教育的发展结构,为社会培养更多的优秀教师第26-27页
第3章 南宁市W城区初中教师继续教育现状调查与问题分析第27-51页
   ·南宁市W城区区情及其义务教育概况第27页
     ·南宁市W城区区情概况第27页
     ·南宁市W城区义务教育概况第27页
   ·基于胜任力的初中教师继续教育情况调查与分析第27-51页
     ·调查的基本情况第27-29页
     ·南宁市W城区初中教师的基本情况与分第29-31页
     ·南宁市W城区初中教师参加继续教育的情况第31-33页
     ·南宁市W城区初中教师对继续教育的认可程度第33-35页
     ·南宁市W城区初中教师对继续教育的评价第35-38页
     ·南宁市W城区初中教师在工作中面临的主要问题及其解决办法第38-42页
     ·南宁市W城区初中教师职业胜任力的界定第42-44页
     ·南宁市W城区初中教师心目中理想的职业胜任力第44-45页
     ·南宁市W城区初中教师未来继续教育的发展方向第45-48页
     ·目前南宁市W城区初中教师继续教育存在的主要问题及其形成原因第48-51页
第4章 南宁市W城区初中教师继续教育的改进对策第51-62页
   ·更新工作理念,树立针对教师胜任力发展的全程目标第51-52页
   ·制定配套的初中教师继续教育长远规划第52-53页
   ·厘清各方需求,加强初中教师继续教育的针对性第53-56页
   ·紧跟发展趋势,开辟初中教师继续教育的多种途径第56-58页
   ·完善制度建设,制定初中教师继续教育的激励性政策第58-60页
   ·及时评估和反馈初中教师继续教育的实施成效第60-62页
总结与展望第62-64页
   ·本研究的局限第62-63页
   ·后续研究建议第63-64页
参考文献第64-69页
附录第69-72页
致谢第72-73页
攻读学位期间发表论文情况第73页

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