| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 绪论 | 第12-14页 |
| 1.研究背景 | 第12页 |
| 2.研究意义 | 第12-14页 |
| 对象与方法 | 第14-17页 |
| 1.研究目的 | 第14页 |
| 2.研究内容 | 第14页 |
| 3.研究方法 | 第14-17页 |
| 理论基础 | 第17-19页 |
| 1.病历含义 | 第17页 |
| 2.医务工作者与医务人员的含义 | 第17页 |
| 3.病历的内容 | 第17-19页 |
| 医务人员背景信息 | 第19-34页 |
| 1.样本医院人力资源基本情况 | 第19-21页 |
| 2.样本医院按工作性质的基本情况 | 第21-34页 |
| ·医生的基本情况 | 第21-26页 |
| ·护士基本情况 | 第26-30页 |
| ·医技人员基本情况 | 第30-34页 |
| 住院病历质量指标体系的构建 | 第34-46页 |
| 1.样本医院病历的基本情况 | 第34页 |
| 2.病历指标体系的基本构成 | 第34-39页 |
| ·德尔菲法基本原理 | 第34页 |
| ·德尔菲法基本步骤 | 第34-35页 |
| ·指标体系的构建 | 第35-37页 |
| ·专家基本情况及相关分析 | 第37-39页 |
| ·指标体系的信度检验 | 第39页 |
| 3.病历指标权重的确定 | 第39-44页 |
| ·层次分析法 | 第39页 |
| ·层次分析法基本步骤 | 第39-41页 |
| ·计算各个评价指标的组合权重系数 | 第41-44页 |
| 4.病历质量等级情况 | 第44-46页 |
| 结果与分析 | 第46-63页 |
| 1.医生与病历质量的分析 | 第46-54页 |
| ·医生一般情况与病历质量的分析 | 第46-49页 |
| ·医生与病历质量指标的典型性相关分析 | 第49-50页 |
| ·医生行为和认知与病历质量指标的典型性相关 | 第50-52页 |
| ·医生对病历质量的影响因素有序logistics回归分析 | 第52-54页 |
| 2.护士与病历质量的分析 | 第54-59页 |
| ·护士一般情况与病历质量的分析 | 第54-56页 |
| ·护士与病历质量指标的典型性相关关系 | 第56-58页 |
| ·护士行为和认知与病历质量指标的典型性相关分析 | 第58页 |
| ·护士对病历质量影响因素的有序logistics回归分析 | 第58-59页 |
| 3.医技人员与病历质量的分析 | 第59-63页 |
| ·医技人员一般情况与病历质量的分析 | 第59-62页 |
| ·医技人员与病历质量指标的相关性分析 | 第62页 |
| ·医技人员行为和认知与病历质量指标的典型性相关分析 | 第62页 |
| ·医技人员与病历质量影响因素的有序logistics回归分析 | 第62-63页 |
| 讨论与建议 | 第63-67页 |
| 1.讨论 | 第63-65页 |
| ·病历质量指标体系构建 | 第63页 |
| ·医务人员一般情况与病历质量的分析 | 第63-64页 |
| ·医务人员与病历质量指标的典型性相关分析 | 第64页 |
| ·医务人员对病历质量影响因素的回归分析 | 第64-65页 |
| 2.建议 | 第65-67页 |
| ·提高医务人员法律意识 | 第65页 |
| ·加强医务人员培训和继续教育，提高医务人员医疗业务素质是保证医疗质量的关键 | 第65页 |
| ·注意医务人员的工作量，减轻其工作疲劳度 | 第65-66页 |
| ·树立正确的金钱价值观，注重医务人员的劳动技术价值 | 第66页 |
| ·实施病历质量的奖惩制度，责任落实到具体的个人 | 第66页 |
| ·加强医院内部管理部门对医务人员的管理制度的优化措施 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 文献综述 | 第70-86页 |
| 综述参考文献 | 第83-86页 |
| 附录 | 第86-90页 |
| 1.病历书写的基本规范 | 第86-87页 |
| 2. 三级综合医院评审标准—病历（案）管理与持续改进 | 第87-90页 |
| 致谢 | 第90-91页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第91页 |
