| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-12页 |
| 一、前言 | 第12-14页 |
| （一）研究背景 | 第12-13页 |
| （二）研究目的 | 第13页 |
| （三）研究意义 | 第13-14页 |
| 二、资料与方法 | 第14-20页 |
| （一）资料来源 | 第14-15页 |
| 1、文献资料 | 第14页 |
| 2、统计年报 | 第14页 |
| 3、国家卫生服务调查 | 第14-15页 |
| （二）研究方法 | 第15-20页 |
| 1、文献研究 | 第15页 |
| 2、专家咨询 | 第15页 |
| 3、描述性统计分析 | 第15-16页 |
| 4、比较分析法 | 第16页 |
| 5、因素分析法 | 第16-18页 |
| 6、相关概念与指标解释 | 第18-20页 |
| 三、研究结果 | 第20-68页 |
| （一）基层卫生人力资源的数量与分布 | 第20-40页 |
| 1、数量 | 第20-24页 |
| 2、分布 | 第24-40页 |
| （二）基层卫生人力资源的质量与结构 | 第40-46页 |
| 1、社区卫生服务中心 | 第41页 |
| 2、社区卫生服务站 | 第41-43页 |
| 3、乡镇卫生院 | 第43-45页 |
| 4、村卫生室 | 第45-46页 |
| （三）基层卫生人力资源的配置与使用 | 第46-54页 |
| 1、配置 | 第46-52页 |
| 2、使用 | 第52-54页 |
| （四）基层医务人员的工作状况与执业环境 | 第54-60页 |
| 1、工作状况 | 第54-57页 |
| 2、执业环境 | 第57-59页 |
| 3、对今后几年的个人期望 | 第59-60页 |
| （五）基层医务人员离职意向及其影响因素分析 | 第60-68页 |
| 1、离职意向结果 | 第60-61页 |
| 2、不同特征调查对象离职意向状况 | 第61-64页 |
| 3、离职意向的影响因素分析 | 第64-68页 |
| 四、讨论 | 第68-71页 |
| （一）医改以来，我国基层卫生人力资源状况得到改善 | 第68页 |
| （二）目前基层医务人员的工作较繁重 | 第68页 |
| （三）基层医务人员的队伍稳定性深受工作满意度、工作投入、工作压力的影响 | 第68-69页 |
| （四）基层医务人员中“低收入、缺乏尊重”的状况需要得到重视 | 第69-70页 |
| （五）数据来源 | 第70页 |
| （六）数据的处理 | 第70页 |
| （七）研究的特点 | 第70页 |
| （八）研究的局限性 | 第70-71页 |
| 五、研究结论 | 第71-74页 |
| （一）我国基层卫生人员数量有所增加、地区差异有所改善 | 第71-72页 |
| （二）我国基层卫生人力资源的学历状况有所提高，人才队伍的梯队建设需要继续加强 | 第72页 |
| （三）基层卫生人力资源配置有所改善，医师负担有所增加，收入有所提高 | 第72-73页 |
| （四）基层医务人员工作较繁重，被信任、受尊重程度有所增加 | 第73页 |
| （五）基层医务人员的离职意向有所降低，工作状态更加稳定 | 第73-74页 |
| 六、政策建议 | 第74-81页 |
| （一）完善基层医疗卫生人才的培养与培训 | 第74-76页 |
| 1、以基层医疗卫生需求为导向，进一步加强面向基层卫生人才培养的高等医学教育改革 | 第74-75页 |
| 2、进一步加强和完善全科医生的培养制度 | 第75页 |
| 3、加强和完善基层医疗卫生人员的在职继续教育 | 第75-76页 |
| （二）加强基层医疗卫生人才的录用与引进 | 第76-77页 |
| 1、鼓励和引导高等医学院校毕业生到基层医疗卫生机构就业 | 第76-77页 |
| 2、招聘优秀医疗卫生人才到基层医疗卫生机构工作 | 第77页 |
| 3、加强基层医疗卫生机构在人才录用方面的自主权 | 第77页 |
| （三）促进基层医疗卫生人才人才的稳定与发展 | 第77-79页 |
| 1、提高基层医务人员的工作满意度、降低工作压力 | 第77-78页 |
| 2、提高基层医务人员的工作收入，改善基层医务人员的执业环境 | 第78页 |
| 3、探索建立面向基层卫生人员的执业发展路径 | 第78-79页 |
| 4、继续加强和完善机制建设 | 第79页 |
| （四）充分把握“互联网+”的重大机遇 | 第79-81页 |
| 1、提高基层卫生人员对于卫生信息系统的使用能力 | 第79-80页 |
| 2、借助信息化手段，辅助提高基层卫生人员卫生服务能力 | 第80-81页 |
| 文献综述 | 第81-88页 |
| 参考文献 | 第88-93页 |
| 攻读学位期间发表论文情况 | 第93-94页 |
| 致谢 | 第94-95页 |
| 个人简历 | 第95页 |
