山东攀登汽车公司经营失败的法商管理研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第10-12页 |
| 一、 研究背景 | 第10-11页 |
| 二、 选题意义 | 第11-12页 |
| 第二节 研究方法及内容 | 第12-14页 |
| 一、 研究的主要方法及思路 | 第12页 |
| 二、 研究的主要内容 | 第12-14页 |
| 第三节 框架结构 | 第14-15页 |
| 第二章 理论概述 | 第15-24页 |
| 第一节 法商管理的定义和特点 | 第15-16页 |
| 一、 法商管理的定义 | 第15页 |
| 二、 法商管理的特点 | 第15-16页 |
| 第二节 法商管理的研究进展 | 第16-18页 |
| 第三节 企业实施法商管理的意义和必要性 | 第18-19页 |
| 一、 实施法商管理的意义 | 第18-19页 |
| 二、 法商管理的必要性 | 第19页 |
| 第四节 企业法商管理水平研究 | 第19-20页 |
| 第五节 战略管理 | 第20-21页 |
| 第六节 企业法律风险 | 第21-23页 |
| 一、 企业法律风险的含义 | 第21-22页 |
| 二、 企业法律风险的特点 | 第22页 |
| 三、 法商管理能有效防范法律风险的发生 | 第22-23页 |
| 第七节 本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 山东攀登公司的发展历程及法商管理分析 | 第24-30页 |
| 第一节 攀登公司发展历程概述 | 第24-25页 |
| 第二节 对攀登公司的法商管理分析 | 第25-30页 |
| 一、 公司所有权分析 | 第25-26页 |
| 二、 公司中层管理分析 | 第26-27页 |
| 三、 公司人力资源管理分析 | 第27页 |
| 四、 公司法律风险防控能力分析 | 第27-30页 |
| 第四章 从法商视角对攀登公司经营失败的因素分析 | 第30-37页 |
| 第一节 公司治理角度 | 第30-33页 |
| 一、 股权结构不合理 | 第30-31页 |
| 二、 高管激励和约束不完善 | 第31-32页 |
| 三、 公司内部监控机制不健全 | 第32-33页 |
| 四、 缺乏公司治理相关人才 | 第33页 |
| 第二节 法律风险角度 | 第33-36页 |
| 一、 重大经营决策的法律论证制度缺失 | 第33-34页 |
| 二、 公司债的法律管理缺失 | 第34页 |
| 三、 劳动合同的法律管理缺失 | 第34-35页 |
| 四、 知识产权保护的缺失 | 第35页 |
| 五、 公司日常经营法律纠纷风险规避不当 | 第35-36页 |
| 第三节 本章小结 | 第36-37页 |
| 第五章 针对东营攀登公司存在问题的法商管理对策 | 第37-45页 |
| 第一节 完善股权结构 | 第37页 |
| 第二节 构建现代企业激励约束机制 | 第37-38页 |
| 第三节 健全公司内部监控机制 | 第38-39页 |
| 第四节 规范用工模式，构建合理的人才引进机制 | 第39-41页 |
| 第五节 建立知识产权保护体系 | 第41-42页 |
| 第六节 构建公司法商管理评价体系 | 第42-44页 |
| 第七节 本章小结 | 第44-45页 |
| 第六章 结论 | 第45-47页 |
| 第一节 本文总结 | 第45页 |
| 第二节 论文的创新和不足 | 第45-47页 |
| 一、 本文的创新 | 第45页 |
| 二、 本文的不足 | 第45-46页 |
| 三、 针对本文不足的解决方案 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
| 简历 | 第50页 |
