| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 引言 | 第12-14页 |
| 第一章 德国公司内部治理“双层结构”要义 | 第14-18页 |
| 第一节 “双层结构”核心特征 | 第14-16页 |
| 一、 监督机关与管理机关人事、职能双重分离 | 第14-15页 |
| 二、 共同决定制度 | 第15-16页 |
| 第二节 “双层结构”的缺陷与对策 | 第16页 |
| 第三节 德国学者对“双层结构”的基本态度 | 第16-18页 |
| 第二章 监事会职能与监事独立性问题 | 第18-24页 |
| 第一节 德国监事会职能的历史沿革 | 第18-20页 |
| 第二节 德国现行法中的监事会职能 | 第20-23页 |
| 一、 咨询职能 | 第20-21页 |
| 二、 特定事项同意保留权 | 第21-23页 |
| 第三节 监事会多种职能并存与监事个人独立性的关系 | 第23-24页 |
| 第三章 利益冲突与独立性 | 第24-26页 |
| 一、 法律为利益冲突设定的框架 | 第24页 |
| 二、 针对利益冲突的对策 | 第24-25页 |
| 小结 | 第25-26页 |
| 第四章 监事独立性保障制度的规范分析 | 第26-47页 |
| 第一节 《公司治理准则》简析 | 第26-29页 |
| 一、 《准则》产生的背景 | 第26-27页 |
| 二、 《准则》的法律性质 | 第27-29页 |
| 三、 欧盟在公司治理准则一体化方面的努力 | 第29页 |
| 小结 | 第29页 |
| 第二节 《股份法》中确保监事独立性的规范分析 | 第29-47页 |
| 一、 兼任禁止 | 第29页 |
| 二、 轮岗的限制 | 第29-30页 |
| 三、 “等待期”规定 | 第30-32页 |
| 四、 第114 条“公司与其监事签订合同需得到的监事会的同意” | 第32-34页 |
| 五、 股东对监事选举影响的禁止 | 第34-35页 |
| 六、 监事会选举中的候选人信息公制度 | 第35-36页 |
| 七、 独立监事条款 | 第36-44页 |
| 八、 《准则》关于监事会及其成员独立性要求的补充建议 | 第44-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 缩略语表 | 第53页 |