| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| ·论文研究的背景、目的及意义 | 第10-12页 |
| ·论文研究的背景 | 第10-11页 |
| ·论文研究的目的及意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-17页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-16页 |
| ·国内外研究综述 | 第16-17页 |
| ·论文的总体思路和研究方法 | 第17-19页 |
| ·论文的总体思路 | 第17-18页 |
| ·论文的研究方法 | 第18-19页 |
| ·论文的创新之处 | 第19-20页 |
| 第2章 和谐管理与企业持续创新实现关系分析 | 第20-26页 |
| ·和谐管理 | 第20-22页 |
| ·和谐管理的概念和特点 | 第20-21页 |
| ·和谐管理的主要内容 | 第21-22页 |
| ·企业持续创新实现 | 第22-24页 |
| ·企业持续创新的概念和特性 | 第22-23页 |
| ·企业持续创新实现的含义和特点 | 第23-24页 |
| ·和谐管理对企业持续创新实现的影响 | 第24-25页 |
| ·提高企业的整体核心竞争力 | 第24-25页 |
| ·为企业制定中长期战略提供依据 | 第25页 |
| ·为企业发展创造良好的动态环境 | 第25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 黑龙江省企业持续创新现状及影响因素分析 | 第26-37页 |
| ·黑龙江省企业的发展现状 | 第26-27页 |
| ·黑龙江省企业持续创新现状 | 第27-29页 |
| ·黑龙江省企业持续创新的基础条件现状 | 第27页 |
| ·黑龙江省企业持续创新投入现状 | 第27-29页 |
| ·黑龙江省企业持续创新产出现状 | 第29页 |
| ·黑龙江省企业持续创新存在的问题及成因分析 | 第29-32页 |
| ·黑龙江省企业持续创新存在的问题 | 第29-30页 |
| ·黑龙江省企业持续创新存在问题的成因分析 | 第30-32页 |
| ·黑龙江省企业持续创新的影响因素分析 | 第32-36页 |
| ·外部影响因素 | 第32-34页 |
| ·内部影响因素 | 第34-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第4章 基于和谐管理的黑龙江省企业持续创新实现要素的选择与确定 | 第37-41页 |
| ·基于和谐管理的黑龙江省企业持续创新的实现目标 | 第37页 |
| ·基于和谐管理的黑龙江省企业持续创新实现要素选择的原则 | 第37-38页 |
| ·全局性原则 | 第37-38页 |
| ·过程性原则 | 第38页 |
| ·客观性原则 | 第38页 |
| ·基于和谐管理的黑龙江省企业持续创新实现要素的确定 | 第38-40页 |
| ·黑龙江省企业创新主题 | 第39页 |
| ·黑龙江省企业创新双规则 | 第39-40页 |
| ·黑龙江省企业创新绩效 | 第40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第5章 基于和谐管理的黑龙江省企业持续创新实现综合运行分析 | 第41-59页 |
| ·黑龙江省企业创新主题的辨识与漂移 | 第41-46页 |
| ·黑龙江省企业创新主题的辨识 | 第41-44页 |
| ·黑龙江省企业创新主题的漂移 | 第44-46页 |
| ·黑龙江省企业创新双规则及其耦合应用 | 第46-50页 |
| ·黑龙江省企业创新和则的确定 | 第46-48页 |
| ·黑龙江省企业创新谐则的确定 | 第48-49页 |
| ·黑龙江省企业创新和则与谐则的有机融合与互动 | 第49-50页 |
| ·黑龙江省企业创新绩效评估 | 第50-58页 |
| ·黑龙江省企业创新绩效评估指标的选择 | 第51-52页 |
| ·黑龙江省企业持续创新评估指标体系的确定 | 第52-54页 |
| ·黑龙江省企业创新绩效评估方法 | 第54-58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 第6章 基于和谐管理的黑龙江省企业持续创新实现机制 | 第59-68页 |
| ·基于和谐管理的黑龙江省企业持续创新实现的动力机制 | 第59-63页 |
| ·黑龙江省企业持续创新实现的动力机制要素分析 | 第59-62页 |
| ·黑龙江省企业持续创新实现动力机制模型的构建 | 第62-63页 |
| ·基于和谐管理的黑龙江省企业持续创新实现的激励机制 | 第63-67页 |
| ·黑龙江省企业持续创新内部激励机制 | 第64-65页 |
| ·黑龙江省企业持续创新外部激励机制 | 第65-66页 |
| ·黑龙江省企业持续创新实现激励机制模型的构建 | 第66-67页 |
| ·本章小结 | 第67-68页 |
| 第7章 基于和谐管理的黑龙江省企业持续创新实现保障措施 | 第68-72页 |
| ·政府层面 | 第68-69页 |
| ·制定和完善政府政策 | 第68页 |
| ·加强产学研合作 | 第68-69页 |
| ·构建企业创新平台 | 第69页 |
| ·企业层面 | 第69-71页 |
| ·加大持续创新的投资力度 | 第69-70页 |
| ·增强创新型人才的培养 | 第70页 |
| ·注重持续创新文化的培育 | 第70-71页 |
| ·建立通畅的持续创新信息沟通渠道 | 第71页 |
| ·本章小结 | 第71-72页 |
| 结论 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-78页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79页 |
