摘要 | 第1-7页 |
ABSTRACT | 第7-11页 |
第1章 绪论 | 第11-15页 |
·研究的背景与意义 | 第11-12页 |
·研究背景 | 第11页 |
·研究意义 | 第11-12页 |
·研究框架与思路 | 第12-13页 |
·研究框架 | 第12-13页 |
·研究思路 | 第13页 |
·研究方法 | 第13页 |
·本文的创新之处 | 第13-15页 |
第2章 企业创新能力的理论及研究综述 | 第15-25页 |
·企业创新能力的相关概念 | 第15-17页 |
·企业创新的概念 | 第15页 |
·企业知识创新的概念 | 第15-16页 |
·企业创新能力的概念 | 第16-17页 |
·企业创新能力理论和研究综述 | 第17-19页 |
·熊彼特时代的创新理论 | 第17-18页 |
·新古典学派 | 第18页 |
·新熊彼特学派 | 第18-19页 |
·制度创新学派 | 第19页 |
·国家创新系统学派 | 第19页 |
·企业创新能力评价指标体系研究综述 | 第19-23页 |
·现有评价指标体系比较 | 第19-21页 |
·现有评价方法比较 | 第21-23页 |
·本章小结 | 第23-25页 |
第3章 我国设计行业的发展现状分析 | 第25-33页 |
·设计的相关概念及其分类标准 | 第25-26页 |
·设计管理的概念 | 第25页 |
·设计的分类标准 | 第25-26页 |
·我国主要城市设计行业的发展现状 | 第26-31页 |
·我国设计行业的行业特征 | 第26-27页 |
·北京设计行业发展现状 | 第27-28页 |
·上海设计行业发展现状 | 第28-30页 |
·深圳设计行业发展现状 | 第30-31页 |
·我国设计行业发展存在问题 | 第31-32页 |
·缺乏对设计的真止理解 | 第31页 |
·缺乏规范的设计执行过程 | 第31页 |
·缺乏高端设计人才 | 第31-32页 |
·缺乏知识产权保护意识 | 第32页 |
·本章小结 | 第32-33页 |
第4章 设计企业创新能力评价理论模型及量表构建 | 第33-45页 |
·结构方程模型分析方法 | 第33-35页 |
·结构方程模型的基本概念 | 第33页 |
·结构方程模型的优点 | 第33-34页 |
·用结构方程模型技术构建指标体系的方法与步骤 | 第34-35页 |
·设计企业创新能力的评价指标体系的设定 | 第35-40页 |
·构建指标体系的基本原则 | 第35页 |
·设计企业创新能力的影响因素分析 | 第35-39页 |
·设计企业创新能力评价指标体系的研究假设 | 第39页 |
·设计企业创新能力评价指标体系的理论模型 | 第39-40页 |
·设计企业创新能力的研究变量选取与调查问卷设计 | 第40-43页 |
·研究变量的选取与可操作化定义 | 第40-42页 |
·测量问题的评分尺度 | 第42页 |
·调查问卷设计 | 第42-43页 |
·数据分析方法 | 第43-44页 |
·描述性统计分析 | 第43页 |
·信度和效度分析 | 第43-44页 |
·结构方程模型分析 | 第44页 |
·本章小结 | 第44-45页 |
第5章 设计企业创新能力评价指标体系的实证研究——以上海为例 | 第45-57页 |
·研究变量的描述性统计分析 | 第45-46页 |
·样本描述 | 第45-46页 |
·描述性统计分析 | 第46页 |
·研究变量的信度与效度分析 | 第46-49页 |
·信度分析 | 第46-48页 |
·效度分析 | 第48-49页 |
·结构方程模型分析 | 第49-53页 |
·结构方程模型设定及路径图 | 第49-51页 |
·结构方程模型估算 | 第51-52页 |
·结构方程模型评价 | 第52-53页 |
·假设检验方式及结果 | 第53页 |
·实证研究结论及建议 | 第53-55页 |
·实证研究结论 | 第53-54页 |
·实证研究建议 | 第54-55页 |
·本章小结 | 第55-57页 |
第6章 结论与研究展望 | 第57-59页 |
·研究结论 | 第57-58页 |
·本研究存在不足 | 第58-59页 |
参考文献 | 第59-63页 |
附录 | 第63-65页 |
攻读学位期间发表的学术论文 | 第65-67页 |
致谢 | 第67页 |