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设计企业创新能力评价指标体系构建研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-11页
第1章 绪论第11-15页
   ·研究的背景与意义第11-12页
     ·研究背景第11页
     ·研究意义第11-12页
   ·研究框架与思路第12-13页
     ·研究框架第12-13页
     ·研究思路第13页
   ·研究方法第13页
   ·本文的创新之处第13-15页
第2章 企业创新能力的理论及研究综述第15-25页
   ·企业创新能力的相关概念第15-17页
     ·企业创新的概念第15页
     ·企业知识创新的概念第15-16页
     ·企业创新能力的概念第16-17页
   ·企业创新能力理论和研究综述第17-19页
     ·熊彼特时代的创新理论第17-18页
     ·新古典学派第18页
     ·新熊彼特学派第18-19页
     ·制度创新学派第19页
     ·国家创新系统学派第19页
   ·企业创新能力评价指标体系研究综述第19-23页
     ·现有评价指标体系比较第19-21页
     ·现有评价方法比较第21-23页
   ·本章小结第23-25页
第3章 我国设计行业的发展现状分析第25-33页
   ·设计的相关概念及其分类标准第25-26页
     ·设计管理的概念第25页
     ·设计的分类标准第25-26页
   ·我国主要城市设计行业的发展现状第26-31页
     ·我国设计行业的行业特征第26-27页
     ·北京设计行业发展现状第27-28页
     ·上海设计行业发展现状第28-30页
     ·深圳设计行业发展现状第30-31页
   ·我国设计行业发展存在问题第31-32页
     ·缺乏对设计的真止理解第31页
     ·缺乏规范的设计执行过程第31页
     ·缺乏高端设计人才第31-32页
     ·缺乏知识产权保护意识第32页
   ·本章小结第32-33页
第4章 设计企业创新能力评价理论模型及量表构建第33-45页
   ·结构方程模型分析方法第33-35页
     ·结构方程模型的基本概念第33页
     ·结构方程模型的优点第33-34页
     ·用结构方程模型技术构建指标体系的方法与步骤第34-35页
   ·设计企业创新能力的评价指标体系的设定第35-40页
     ·构建指标体系的基本原则第35页
     ·设计企业创新能力的影响因素分析第35-39页
     ·设计企业创新能力评价指标体系的研究假设第39页
     ·设计企业创新能力评价指标体系的理论模型第39-40页
   ·设计企业创新能力的研究变量选取与调查问卷设计第40-43页
     ·研究变量的选取与可操作化定义第40-42页
     ·测量问题的评分尺度第42页
     ·调查问卷设计第42-43页
   ·数据分析方法第43-44页
     ·描述性统计分析第43页
     ·信度和效度分析第43-44页
     ·结构方程模型分析第44页
   ·本章小结第44-45页
第5章 设计企业创新能力评价指标体系的实证研究——以上海为例第45-57页
   ·研究变量的描述性统计分析第45-46页
     ·样本描述第45-46页
     ·描述性统计分析第46页
   ·研究变量的信度与效度分析第46-49页
     ·信度分析第46-48页
     ·效度分析第48-49页
   ·结构方程模型分析第49-53页
     ·结构方程模型设定及路径图第49-51页
     ·结构方程模型估算第51-52页
     ·结构方程模型评价第52-53页
     ·假设检验方式及结果第53页
   ·实证研究结论及建议第53-55页
     ·实证研究结论第53-54页
     ·实证研究建议第54-55页
   ·本章小结第55-57页
第6章 结论与研究展望第57-59页
   ·研究结论第57-58页
   ·本研究存在不足第58-59页
参考文献第59-63页
附录第63-65页
攻读学位期间发表的学术论文第65-67页
致谢第67页

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