| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 第一章 引言 | 第5-14页 |
| ·研究背景 | 第5-6页 |
| ·研究目的和意义 | 第6-8页 |
| ·文章结构 | 第8页 |
| ·文献综述 | 第8-14页 |
| 第二章 国有企业及其分配的相关理论 | 第14-29页 |
| ·我国国有企业的历史渊源 | 第14-19页 |
| ·分配的相关理论概述 | 第19-24页 |
| ·我国国有企业的分配形式 | 第24-29页 |
| 第三章 国有企业分配问题的具体探讨 | 第29-46页 |
| ·国有企业员工的货币收入 | 第29-36页 |
| ·国有企业高层管理者的收入 | 第36-37页 |
| ·国有企业的税负 | 第37-39页 |
| ·国有企业的利润和分红 | 第39-46页 |
| 第四章 国有企业分配问题的相关分析 | 第46-51页 |
| ·国有企业当下分配问题的逻辑起点 | 第46-48页 |
| ·我国国有企业分配制度上存在的主要问题 | 第48-51页 |
| 第五章 合理调整国有企业分配制度建设和谐社会 | 第51-58页 |
| ·国有企业进行分配制度调整的必要性 | 第51-52页 |
| ·促进国有企业分配制度调整的对策思考 | 第52-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第62-64页 |
| 附件 | 第64页 |