公司董事会秘书制度研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1.导论 | 第8-12页 |
| ·选题目的和选题意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第9-10页 |
| ·研究内容及研究方法 | 第10-11页 |
| ·论文创新与存在问题 | 第11-12页 |
| 2.公司董事会秘书制度的基本理论 | 第12-22页 |
| ·董事会秘书制度的历史 | 第12-16页 |
| ·雏形阶段 | 第12-13页 |
| ·发展阶段 | 第13-14页 |
| ·完善阶段 | 第14-16页 |
| ·董事会秘书制度的价值 | 第16-19页 |
| ·提高决策效率 | 第16-17页 |
| ·促进信息披露 | 第17-18页 |
| ·完善公司治理 | 第18-19页 |
| ·董事会秘书制度的构成 | 第19-22页 |
| ·法律地位 | 第19-20页 |
| ·职责权限 | 第20页 |
| ·任职资格 | 第20页 |
| ·任免程序 | 第20-21页 |
| ·法律责任 | 第21-22页 |
| 3.英国公司董事会秘书制度 | 第22-28页 |
| ·董事会秘书的法律地位 | 第22-23页 |
| ·董事会秘书的职责权限 | 第23页 |
| ·董事会秘书的任职资格 | 第23-24页 |
| ·董事会秘书的任免程序 | 第24-25页 |
| ·董事会秘书的法律责任 | 第25页 |
| ·结论 | 第25-28页 |
| 4.澳门公司董事会秘书制度 | 第28-32页 |
| ·董事会秘书的法律地位 | 第28页 |
| ·董事会秘书的职责权限 | 第28-29页 |
| ·董事会秘书的任职资格 | 第29页 |
| ·董事会秘书的任免程序 | 第29-30页 |
| ·董事会秘书的法律责任 | 第30页 |
| ·结论 | 第30-32页 |
| 5.我国公司董事会秘书制度的缺陷与改革 | 第32-46页 |
| ·我国公司董事会秘书制度的结构现状 | 第32-36页 |
| ·董事会秘书的法律地位 | 第32-33页 |
| ·董事会秘书的职责权限 | 第33-34页 |
| ·董事会秘书的任职资格 | 第34-35页 |
| ·董事会秘书的任免程序 | 第35-36页 |
| ·董事会秘书的法律责任 | 第36页 |
| ·我国公司董事会秘书制度存在的问题 | 第36-39页 |
| ·高管地位形同虚设 | 第36-37页 |
| ·信息披露履行不佳 | 第37-38页 |
| ·权责设置欠缺对等 | 第38-39页 |
| ·整体职业素质不高 | 第39页 |
| ·我国公司董事会秘书制度的改革对策 | 第39-46页 |
| ·明确董事会秘书制度的价值取向 | 第40-41页 |
| ·保障董事会秘书的高管地位 | 第41-42页 |
| ·提升董事会秘书的独立性 | 第42-43页 |
| ·促进董事会秘书的职业化 | 第43页 |
| ·完善董事会秘书的法律责任 | 第43-46页 |
| 结语 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-52页 |
| 攻读学位期间研究成果 | 第52页 |
