包钢福利厂绩效管理体系研究与再设计
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-14页 |
| ·论文研究背景及意义 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·绩效管理对于企业全面管理的重要意义 | 第10-11页 |
| ·绩效管理对包钢福利厂发展的重要意义 | 第11-12页 |
| ·论文研究的内容与方法 | 第12页 |
| ·论文研究的思路及构架 | 第12-13页 |
| ·论文的主要贡献 | 第13-14页 |
| 第二章 绩效管理的理论基础 | 第14-27页 |
| ·绩效管理概述 | 第14-17页 |
| ·绩效管理的基本概述 | 第14页 |
| ·绩效管理相关概念理解 | 第14-17页 |
| ·绩效管理的特点 | 第17-18页 |
| ·绩效管理的目的 | 第18-20页 |
| ·绩效管理基本流程 | 第20-22页 |
| ·绩效考评的方法与技术理论 | 第22-25页 |
| ·国内绩效管理研究及发展趋势 | 第25-27页 |
| 第三章 包钢福利厂绩效管理现状诊断及分析 | 第27-36页 |
| ·福利厂的基本概况 | 第27-28页 |
| ·福利厂组织结构图 | 第28页 |
| ·福利厂薪酬体系现状诊断 | 第28-30页 |
| ·福利厂绩效管理现状诊断 | 第30-36页 |
| ·福利厂绩效管理现状 | 第30-32页 |
| ·福利厂绩效考核现状 | 第32页 |
| ·福利厂绩效考核满意度调查 | 第32-33页 |
| ·福利厂绩效管理过程中存在的问题及原因分析 | 第33-36页 |
| 第四章 包钢福利厂绩效管理体系的设计 | 第36-53页 |
| ·福利厂绩效管理的基本思路及原则 | 第36-37页 |
| ·福利厂绩效管理的基本思路 | 第36页 |
| ·福利厂绩效目标的设置原则 | 第36-37页 |
| ·福利厂绩效考评指标体系的建立与设计 | 第37-44页 |
| ·如何建立福利厂关键指标体系 | 第37-39页 |
| ·福利厂绩效考评体系指标制定 | 第39-44页 |
| ·福利厂绩效评估的步骤与结果 | 第44-53页 |
| ·评估步骤 | 第44页 |
| ·绩效管理PDCA循环方式的实施 | 第44-47页 |
| ·考核结果 | 第47-53页 |
| 第五章 包钢福利厂绩效方案实施保障措施 | 第53-60页 |
| ·绩效方案实施过程可能遇到的问题、障碍和解决措施 | 第53-58页 |
| ·绩效方案实施过程中可能遇到的问题和障碍 | 第53-54页 |
| ·实施过程中的解决措施 | 第54-58页 |
| ·绩效奖励方案的优化 | 第58-60页 |
| ·效益奖金的确定原则 | 第58-59页 |
| ·效益奖金的计算办法 | 第59-60页 |
| 第六章 结论 | 第60-62页 |
| ·主要结论 | 第60-61页 |
| ·有待完善的问题 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
