沈阳市公立医院管理体制改革研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-9页
绪论	第9-13页
·选题目的和意义	第9页
·文献综述	第9-12页
·研究思路与研究方法	第12-13页
1 相关概念及理论基础	第13-17页
·相关概念界定	第13页
·公立医院	第13页
·医院管理体制	第13页
·相关理论	第13-16页
·罗尔斯公平正义理论	第13-15页
·新公共管理理论	第15-16页
·理论在本文的应用	第16-17页
2 沈阳市公立医院管理体制现状及存在的问题	第17-21页
·医疗服务体系公平性缺失	第17-18页
·公立医疗机构经营自主权缺失	第18-19页
·公立医疗机构公益性缺失	第19-21页
3 沈阳市公立医院管理体制存在问题的原因分析	第21-33页
·医疗卫生公共政策公平性缺失	第21-23页
·政策整体规划和布局缺乏公平性	第22页
·政策严重影响医疗服务市场竞争公平性	第22-23页
·政府对公立医疗机构管理的权责不清	第23-27页
·公立医院的管理责任主体不明确	第24页
·对公立医院实施监管的权力过于分散	第24-26页
·监管部门之间职能交叉	第26页
·医疗服务监管主体在权责上不对等	第26-27页
·政府在医疗体制改革中没有发挥主导作用	第27-33页
·政府对公立医疗机构的法律地位定义不清	第27-28页
·政府缺乏对药品各环节的监管	第28-29页
·政府的投入不足	第29-33页
4 沈阳市公立医院管理体制问题的对策	第33-46页
·以公平公正为原则决定和实施公共医疗政策	第33-35页
·建立合理的公立医疗机构层级体系	第33-34页
·打破行业垄断实现多渠道办医	第34-35页
·医疗体制改革以政事分开和管办分开为原则	第35-37页
·重新划分卫生行政管理部门权责	第35-36页
·公立医院实行全员聘用制和院长负责制	第36-37页
·建立医院内部法人治理结构	第37页
·以政府为主导进行医疗体制改革	第37-46页
·通过立法明确公立医疗机构职责	第38-39页
·对公立医疗机构进行医药分开改革	第39-44页
·制定投入补偿机制加大对公立医院投入	第44-46页
结束语	第46-47页
参考文献	第47-50页
致谢	第50-51页
攻读学位期间发表论文以及参加科研情况	第51-52页