河南省幼儿园保育员队伍现状研究--Take Henan Province as the Example
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 第一章 前言 | 第12-29页 |
| 一、选题缘由 | 第12-14页 |
| 二、研究意义 | 第14-15页 |
| 三、文献综述 | 第15-28页 |
| （一） 关于幼儿教师队伍现状的研究 | 第15-21页 |
| （二） 关于保育员队伍现状的研究 | 第21-26页 |
| （三） 关于河南省保教队伍现状的研究 | 第26-28页 |
| 四、核心概念界定 | 第28-29页 |
| 第二章 研究设计 | 第29-34页 |
| 一、研究目的 | 第29页 |
| 二、研究方法 | 第29-30页 |
| （一） 文献法 | 第29页 |
| （二） 问卷法 | 第29-30页 |
| （三） 访谈法 | 第30页 |
| 三、研究对象 | 第30-32页 |
| 四、研究工具 | 第32-33页 |
| （一） 问卷 | 第32页 |
| （二） 量表 | 第32-33页 |
| 五、数据处理方法 | 第33-34页 |
| 第三章 河南省保育员队伍现状调查结果与分析 | 第34-61页 |
| 一、保育员队伍的结构现状与分析 | 第34-37页 |
| 二、保育员的生存状况与分析 | 第37-41页 |
| 三、保育员的专业素养现状与分析 | 第41-51页 |
| 四、保育员的培训现状与分析 | 第51-55页 |
| 五、保育员的工作满意情况 | 第55-56页 |
| 六、河南省保育员的离职意向现状与分析 | 第56-58页 |
| 七、研究结论 | 第58-61页 |
| 第四章 问题和建议 | 第61-75页 |
| 一、存在的问题 | 第61-68页 |
| （一） 保育员队伍不稳定 | 第61-63页 |
| （二） 保育员的入职有较大的随意性 | 第63-64页 |
| （三） 保育员生存状况不佳 | 第64-65页 |
| （四） 保育员专业素养有待提高 | 第65-66页 |
| （五） 保育员队伍性别结构单一 | 第66-68页 |
| 二、建议 | 第68-75页 |
| （一） 加强保育员队伍稳定建设 | 第68-69页 |
| （二） 提高保育员入职门槛 | 第69-70页 |
| （三） 改善保育员的生存状况 | 第70-71页 |
| （四） 提升保育员的专业素养 | 第71-73页 |
| （五） 吸引男性加入保育员队伍 | 第73-75页 |
| 第五章 反思与展望 | 第75-76页 |
| 一、存在的不足 | 第75页 |
| 二、对未来研究的展望 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-79页 |
| 附录 | 第79-87页 |
| 附录 A 幼儿园保育教师队伍状况调查问卷 | 第79-86页 |
| 附录 B 访谈提纲 | 第86-87页 |
| 后记 | 第87-88页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第88-89页 |
