中国企业跨国并购绩效研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-12页 |
| 1 绪论 | 第12-19页 |
| ·研究背景 | 第12-15页 |
| ·研究思路和框架 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·本文创新点简述 | 第17-19页 |
| 2 文献综述 | 第19-36页 |
| ·企业并购 | 第19-24页 |
| ·企业并购动机 | 第19-23页 |
| ·企业并购绩效及影响因素 | 第23-24页 |
| ·制度环境与企业并购 | 第24-26页 |
| ·制度环境的概念 | 第24-25页 |
| ·制度环境对并购绩效的影响 | 第25-26页 |
| ·文化差异与企业并购 | 第26-35页 |
| ·文化差异与企业并购 | 第27-29页 |
| ·文化对并购绩效的影响 | 第29-32页 |
| ·影响文化差异与并购绩效期望关系的主要原因 | 第32-35页 |
| ·文献评述 | 第35-36页 |
| 3 研究理论与假设 | 第36-40页 |
| ·制度环境对并购绩效的影响 | 第36-37页 |
| ·文化差异对并购绩效的影响 | 第37-38页 |
| ·制度环境和文化差异之间的关系 | 第38-40页 |
| 4 实证研究 | 第40-58页 |
| ·样本数据 | 第40-41页 |
| ·变量设定 | 第41-44页 |
| ·并购绩效指标 | 第41页 |
| ·东道国制度环境 | 第41-42页 |
| ·文化差异 | 第42页 |
| ·控制变量 | 第42-44页 |
| ·研究方法 | 第44-47页 |
| ·实证结果 | 第47-58页 |
| ·初步回归 | 第47-49页 |
| ·假设 1 验证 | 第49-50页 |
| ·假设 2 验证 | 第50-54页 |
| ·假设 3 验证 | 第54-58页 |
| 5 管理建议 | 第58-62页 |
| 6 结论及展望 | 第62-65页 |
| ·本文结论 | 第62-63页 |
| ·本文创新点 | 第63-64页 |
| ·本文局限及未来研究展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 攻读硕士学位期间已发表或录用的论文 | 第75-78页 |
| 附件 | 第78页 |
