我国会计师事务所人力资源成本核算研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 1 人力资源成本概述 | 第10-18页 |
| ·论文的研究背景 | 第10-11页 |
| ·论文的相关理论 | 第11-13页 |
| ·人力资本理论 | 第11页 |
| ·人力资源会计理论 | 第11-12页 |
| ·会计师事务所人力资源成本理论 | 第12-13页 |
| ·论文的研究意义 | 第13页 |
| ·理论意义 | 第13页 |
| ·现实意义 | 第13页 |
| ·论文的研究思路 | 第13-15页 |
| ·研究目的与研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·本文的创新 | 第14-15页 |
| ·国内外文献综述 | 第15-17页 |
| ·国外文献回顾 | 第15页 |
| ·国内文献回顾 | 第15-17页 |
| ·本章小结 | 第17-18页 |
| 2 会计师事务所人力资源成本的确认 | 第18-24页 |
| ·会计师事务所人力资源成本的特点 | 第18页 |
| ·会计师事务所人力资源成本的构成 | 第18-24页 |
| ·会计师事务所人力资源的取得成本 | 第19-20页 |
| ·会计师事务所人力资源的开发成本 | 第20-22页 |
| ·会计师事务所人力资源的使用成本 | 第22页 |
| ·会计师事务所人力资源的保障成本 | 第22-23页 |
| ·会计师事务所人力资源的离职成本 | 第23-24页 |
| ·本章小结 | 第24页 |
| 3 会计师事务所人力资源成本的计量 | 第24-31页 |
| ·人力资源成本计量的意义 | 第24-25页 |
| ·理论意义 | 第24-25页 |
| ·现实意义 | 第25页 |
| ·人力资源成本的计量方法 | 第25-30页 |
| ·人力资源成本的历史成本法 | 第25-29页 |
| ·人力资源成本的重置成本法 | 第29-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 4 会计师事务所人力资源成本的案例分析 | 第31-38页 |
| ·会计师事务所的背景介绍 | 第31页 |
| ·会计师事务所人力资源成本的核算 | 第31-36页 |
| ·人力资源取得成本核算 | 第31-33页 |
| ·人力资源开发成本核算 | 第33-34页 |
| ·人力资源使用成本核算 | 第34-35页 |
| ·人力资源离职成本核算 | 第35-36页 |
| ·会计师事务所人力资源成本构成的分析 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 总结 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第42-43页 |
