SD公司员工工作满意度研究
目录 | 第1-5页 |
CONTENTS | 第5-6页 |
摘要 | 第6-8页 |
ABSTRACT | 第8-10页 |
第1章 绪论 | 第10-14页 |
·研究背景 | 第10页 |
·研究意义 | 第10-11页 |
·研究方法 | 第11-12页 |
·论文框架与主要内容 | 第12-14页 |
第2章 工作满意度相关理论研究综述 | 第14-31页 |
·工作满意度的概念 | 第14-17页 |
·工作满意度的理论基础 | 第17-20页 |
·工作满意度的前因和结果变量 | 第20-26页 |
·工作满意度的维度与测量 | 第26-29页 |
·以往研究的评述 | 第29-31页 |
第3章 SD公司工作满意度问卷调查结果分析 | 第31-47页 |
·SD公司员工满意度影响因素 | 第31-35页 |
·调查样本的人口统计学分布 | 第35-38页 |
·员工工作满意度的统计分析 | 第38-44页 |
·结果分析与讨论 | 第44-47页 |
第4章 SD公司提升员工工作满意度的对策 | 第47-63页 |
·提高员工的发展满意度 | 第47-52页 |
·提高员工的上司满意度 | 第52-53页 |
·提高员工的薪酬满意度 | 第53-60页 |
·创造良好的企业氛围 | 第60-63页 |
第5章 研究结论与展望 | 第63-65页 |
·研究结论 | 第63页 |
·研究不足 | 第63-64页 |
·研究展望 | 第64-65页 |
附录 | 第65-67页 |
参考文献 | 第67-70页 |
致谢 | 第70-71页 |
学位论文评阅及答辩情况表 | 第71页 |