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我国县级市中小学教师培训政策环境的分析--以湖北省钟祥市为例

内容摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一部分 引言第8-17页
 一、问题提出第8-9页
 二、研究目的和研究内容第9页
 三、文献综述第9-13页
  (一)关于中小学教师培训政策研究的综述第9-10页
  (二)关于教育政策环境研究的综述第10-13页
 四、研究意义第13-14页
  (一)理论意议第13页
  (二)实践意义第13-14页
 五、研究方法第14-17页
  (一) 收集资料的方法第14-16页
  (二) 分析资料的方法第16-17页
第二部分 我国县级市中小学教师培训政策环境分析的概念研究第17-20页
 一、中小学教师培训政策环境分析的概念第17页
 二、我国县级市中小学教师培训政策环境分析的基本范畴第17-19页
 三、县级市中小学教师培训政策环境分析的步骤第19-20页
第三部分 县级市中小学教师培训政策环境分析的标准构建第20-37页
 一、县级市中小学教师培训政策环境分析的标准第20-21页
  (一) 经济环境的分析标准第20页
  (二) 政治环境的分析标准第20页
  (三) 文化环境的分析标准第20-21页
 二、县级市中小学教师培训政策环境分析标准的论证第21-37页
  (一) 理论论证——分析标准的内在逻辑与理论支撑第21-25页
  (二) 事实论证——国内外教师培训政策环境的考查第25-37页
第四部分 钟祥市中小学教师培训政策的环境分析第37-42页
 一、经济环境的分析第37-38页
  (一) 钟祥市经济发展状况第37页
  (二) 经费投入不足,教师培训经费未落到实处第37-38页
  (三) 教师培训经费监管不到位第38页
 二、政治环境分析第38-39页
  (一) 培训内容缺乏针对性,培训目标难以实现第38页
  (二) 培训主体单一,缺乏社会办学力量第38-39页
 三、文化环境的分析第39-42页
  (一) 现有设备有效利用率不高,造成资源浪费第39-40页
  (二) 制度文化建设有待完善,缺少强而有力的制度保障第40-41页
  (三) 教师培训个人价值取向的缺失第41-42页
第五部分 钟祥市中小学教师培训政策环境的改进建议第42-47页
 一、经济环境的改进建议第42-43页
  (一) 大力发展地方特色经济,增加财政收入第42页
  (二) 解决教师培训经费问题第42-43页
 二、政治环境的改进建议第43-44页
  (一) 政府部门的重视,是教师培训发展的政治保证第43页
  (二) 以实现目标为导向设置教师培训内容,促进教师专业化发展第43-44页
  (三) 改变教师培训纯公立性,使培训主体多元化第44页
 三、文化环境的改进建议第44-47页
  (一) 加强教师培训基地建设,提高现有设备的使用效益第44-45页
  (二) 不断完善制度文化环境第45页
  (三) 强调教师培训的个体价值,正确处理教师培训的个体价值与社会价值之间的关系第45-47页
结论第47-48页
参考文献第48-52页
致谢第52-53页
附录1:钟祥市中小学教师培训政策环境研究的访谈记录(内容型记录)第53-59页
附录2:个人简历及学术成果第59-60页

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