| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| ·问题提出及研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的、研究内容及研究方法 | 第12页 |
| ·论文研究框架 | 第12-13页 |
| ·本文可能的创新点 | 第13-15页 |
| 第二章 文献综述研究 | 第15-30页 |
| ·高新技术企业研究综述 | 第15-17页 |
| ·高新技术企业的概念 | 第15-16页 |
| ·高新技术企业管理特点 | 第16-17页 |
| ·领导风格研究综述 | 第17-24页 |
| ·领导的定义 | 第17-18页 |
| ·领导风格理论回顾 | 第18-24页 |
| ·组织结构研究综述 | 第24-26页 |
| ·组织结构概念 | 第24页 |
| ·组织结构的构成维度 | 第24-26页 |
| ·企业绩效研究综述 | 第26-28页 |
| ·领导风格与企业绩效关系研究综述 | 第28页 |
| ·组织结构与企业绩效关系研究综述 | 第28-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 模型构建与研究假设 | 第30-36页 |
| ·理论研究模型 | 第30-32页 |
| ·概念模型的提出 | 第30-31页 |
| ·相关因素的定义 | 第31-32页 |
| ·研究假设的提出 | 第32-35页 |
| ·领导风格与组织结构的研究假设 | 第32-33页 |
| ·组织结构与企业绩效的研究假设 | 第33-34页 |
| ·组织结构的中介作用的研究假设 | 第34页 |
| ·企业规模的调节作用的研究假设 | 第34-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 数据收集和分析 | 第36-54页 |
| ·问卷设计 | 第36-38页 |
| ·问卷设计说明 | 第36页 |
| ·各变量的测量量表 | 第36-38页 |
| ·数据收集和数据分析方法 | 第38-39页 |
| ·数据样本收集 | 第38页 |
| ·数据分析方法 | 第38-39页 |
| ·变量的描述性统计分析 | 第39-40页 |
| ·量表的信度分析 | 第40-41页 |
| ·量表的效度分析 | 第41-48页 |
| ·领导风格模型的效度分析 | 第42-46页 |
| ·组织结构模型的效度分析 | 第46-48页 |
| ·企业绩效模型的效度分析 | 第48页 |
| ·组织结构各维度的中介作用检验 | 第48-51页 |
| ·企业规模的调节作用的检验 | 第51-52页 |
| ·变量的相关分析 | 第51页 |
| ·变量的多元线性回归分析 | 第51-52页 |
| ·本章小结 | 第52-54页 |
| 第五章 基于 AMOS 的全模型检验 | 第54-64页 |
| ·模型识别判断 | 第54页 |
| ·结构方程全模型检验 | 第54-64页 |
| ·模型 M1 的结构方程全模型检验 | 第54-58页 |
| ·修正模型 M2 的结构方程全模型检验 | 第58-62页 |
| ·检验结果比较 | 第62-64页 |
| 第六章 结果讨论和研究总结 | 第64-71页 |
| ·研究结果探讨 | 第64-66页 |
| ·组织结构在领导风格对企业绩效影响的中介作用的探讨 | 第64-65页 |
| ·领导风格到组织结构的关系讨论 | 第65-66页 |
| ·组织结构到企业绩效的关系讨论 | 第66页 |
| ·研究总结 | 第66-68页 |
| ·构思模型修正 | 第66-67页 |
| ·本文研究结论 | 第67-68页 |
| ·对高新技术企业提升企业绩效和优化组织结构的建议 | 第68-69页 |
| ·研究存在的不足 | 第69-70页 |
| ·后续研究展望和建议 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 附录 | 第76-79页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及参与的科研项目 | 第79页 |