| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·国内外文献回顾及综述 | 第12-17页 |
| ·国外文献及综述 | 第12-16页 |
| ·国内文献及综述 | 第16-17页 |
| ·研究思路与方法 | 第17-20页 |
| 第2章 企业业绩评价体系的基本理论 | 第20-29页 |
| ·企业业绩评价体系的基本概念 | 第20-25页 |
| ·业绩的定义 | 第20页 |
| ·业绩评价及其体系的内涵 | 第20-22页 |
| ·企业业绩评价体系的基本要素 | 第22-25页 |
| ·企业业绩评价的理论依据 | 第25-29页 |
| ·经济学理论 | 第25-26页 |
| ·管理学理论 | 第26-29页 |
| 第3章 H 公司业绩评价体系的现状分析 | 第29-40页 |
| ·公司基本情况 | 第29-33页 |
| ·公司简介和发展现状 | 第29-30页 |
| ·公司机构设置与职能分析 | 第30-32页 |
| ·公司相关制度 | 第32-33页 |
| ·现行业绩评价体系的内容 | 第33-35页 |
| ·企业业绩评价的总体目标 | 第33页 |
| ·企业业绩评价的工作方法 | 第33页 |
| ·企业业绩评价的具体指标 | 第33-35页 |
| ·企业绩效奖金计算方法 | 第35页 |
| ·现行业绩评价体系的缺陷 | 第35-37页 |
| ·评价目标和指标存在的问题 | 第35-36页 |
| ·评价主体缺乏执行力 | 第36-37页 |
| ·业绩评价体系存在问题的原因分析 | 第37-40页 |
| ·国企改制的历史遗留问题 | 第37-38页 |
| ·企业缺乏系统的业绩评价认识 | 第38页 |
| ·歪曲的企业业绩评价文化 | 第38-40页 |
| 第4章 H 公司业绩评价体系的改进方案 | 第40-49页 |
| ·确定 H 公司业绩评价体系的指导思想 | 第40页 |
| ·以企业的战略目标为依据确立评价目标 | 第40页 |
| ·完善相应的业绩评价制度 | 第40-41页 |
| ·构建和谐的业绩评价文化和氛围 | 第41页 |
| ·纳入环境因素的平衡计分卡业绩评价指标体系的构建 | 第41-49页 |
| ·平衡计分卡原理 | 第41-43页 |
| ·运用 BSC 重构 H 公司业绩评价指标体系的可行性分析 | 第43-44页 |
| ·基于 BSC 的 H 公司业绩评价指标体系的具体构建 | 第44-49页 |
| 结论 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |