| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-11页 |
| ·问题提出和研究意义 | 第7-8页 |
| ·问题提出 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·研究方法和内容 | 第8-9页 |
| ·本文创新点 | 第9-11页 |
| 第2章 技术创新激励理论与文献综述 | 第11-19页 |
| ·相关概念内涵探析 | 第11-15页 |
| ·技术创新的含义及特征 | 第11-13页 |
| ·激励机制的内涵 | 第13-15页 |
| ·国内外研究现状理论综述 | 第15-19页 |
| ·国外研究综述 | 第15-17页 |
| ·国内研究综述 | 第17-19页 |
| 第3章 我国通信企业技术创新及激励现状 | 第19-29页 |
| ·我国通信企业技术创新的基本情况 | 第19-21页 |
| ·我国通信企业的基本情况 | 第19-20页 |
| ·我国通信企业技术创新的成果 | 第20-21页 |
| ·我国通信企业技术创新激励状况 | 第21-29页 |
| ·我国通信企业技术创新激励的特点 | 第21-22页 |
| ·我国通信企业技术创新激励存在的问题 | 第22-24页 |
| ·我国通信企业技术创新激励案例分析——以华为公司为例 | 第24-29页 |
| 第4章 我国通信企业技术创新的影响因素分析 | 第29-37页 |
| ·市场竞争对通信企业技术创新的影响 | 第29-30页 |
| ·社会信息需求对通信企业技术创新的影响 | 第30页 |
| ·市场供给因素对通信企业技术创新的影响 | 第30-32页 |
| ·人力资源因素的影响 | 第30-31页 |
| ·资金的影响 | 第31页 |
| ·科学技术的影响 | 第31-32页 |
| ·产权机制对通信企业技术创新的影响 | 第32-33页 |
| ·企业所有权 | 第32-33页 |
| ·知识产权 | 第33页 |
| ·企业内部机制对通信企业技术创新的影响 | 第33-37页 |
| ·企业家才能 | 第33-34页 |
| ·企业技术创新战略 | 第34页 |
| ·对内部员工的激励 | 第34-37页 |
| 第5章 我国通信企业技术创新的激励机制设计 | 第37-47页 |
| ·技术创新激励机制设计思想 | 第37-40页 |
| ·供给和需求理论 | 第37-38页 |
| ·市场竞争理论 | 第38页 |
| ·产权理论 | 第38-39页 |
| ·委托代理理论 | 第39-40页 |
| ·构建我国通信企业技术创新的激励模型和机制 | 第40-47页 |
| ·企业外部激励机制 | 第41-42页 |
| ·企业内部激励机制 | 第42-44页 |
| ·通信企业技术创新的综合激励模型 | 第44-47页 |
| 第6章 通信企业技术创新激励机制有效发挥的对策分析 | 第47-51页 |
| ·建立竞争性的市场结构 | 第47页 |
| ·大力培养技术创新人才 | 第47-48页 |
| ·加强税收优惠和资金支持 | 第48页 |
| ·加强知识产权保护 | 第48-49页 |
| ·对技术创新人员进行激励 | 第49-50页 |
| ·营造技术创新的企业文化 | 第50-51页 |
| 第7章 结论与展望 | 第51-53页 |
| ·主要结论 | 第51-52页 |
| ·研究不足及建议 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |