| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-34页 |
| ·背景与动机 | 第11-14页 |
| ·研究进展 | 第14-29页 |
| ·项目合同管理的研究进展 | 第15-26页 |
| ·作为技术控制工具的项目合同管理 | 第15-17页 |
| ·作为治理机制的项目合同管理 | 第17-20页 |
| ·作为激励工具的项目合同管理 | 第20-26页 |
| ·挣值管理系统的研究进展 | 第26-28页 |
| ·关于EVM 系统中参数的讨论 | 第27页 |
| ·关于EVM 系统的应用研究 | 第27-28页 |
| ·文献回顾小结 | 第28-29页 |
| ·问题提出 | 第29-31页 |
| ·研究内容 | 第31-34页 |
| 第二章 项目管理中的激励：一个基于ＥＶＭ的基本模型 | 第34-45页 |
| ·引言 | 第34-36页 |
| ·委托代理模型 | 第36-38页 |
| ·最优激励合同 | 第38-40页 |
| ·比较静态分析 | 第40-43页 |
| ·本章小结 | 第43-45页 |
| 第三章 基于多业绩指标的项目管理差别激励合同 | 第45-66页 |
| ·引言 | 第45-47页 |
| ·差别激励合同 | 第47-59页 |
| ·模型 | 第47-50页 |
| ·最优差别激励合同 | 第50-53页 |
| ·差别激励合同中最优激励强度之间的关系 | 第53-59页 |
| ·差别激励合同与综合激励合同之间的等价性 | 第59-64页 |
| ·扩展的综合激励模型 | 第59-60页 |
| ·差别激励合同与综合激励合同之间的等价性判断 | 第60-64页 |
| ·本章小结 | 第64-66页 |
| 第四章 “关系”背景下的激励合同 | 第66-89页 |
| ·引言 | 第66-68页 |
| ·作为外生隐性合同的“关系” | 第68-70页 |
| ·基于外生隐性关系合同的委托代理模型 | 第70-73页 |
| ·模型均衡 | 第73-77页 |
| ·均衡的性质 | 第77-87页 |
| ·关系合同参数与关系行为的成本参数对关系行为的影响 | 第77-82页 |
| ·关系合同参数与关系行为的成本参数对显性业绩分享系数和显性业绩的影响 | 第82-84页 |
| ·忽视关系的显性经济后果 | 第84-87页 |
| ·本章小结 | 第87-89页 |
| 第五章 “关系”背景下基于EVM 的项目管理激励合同 | 第89-102页 |
| ·引言 | 第89-91页 |
| ·基于挣值和关系的委托代理模型 | 第91-95页 |
| ·最优合同 | 第95-97页 |
| ·比较静态分析 | 第97-100页 |
| ·本章小结 | 第100-102页 |
| 第六章 结论与展望 | 第102-106页 |
| ·全文的主要结论与创新点 | 第102-104页 |
| ·研究展望 | 第104-106页 |
| 致谢 | 第106-107页 |
| 参考文献 | 第107-118页 |
| 作者攻读博士学位期间完成的论文 | 第118-119页 |
| 作者攻读博士学位期间参加的科研项目 | 第119-120页 |
