| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究问题的提出 | 第8-9页 |
| ·人力资源管理信息化研究概述 | 第9-13页 |
| ·本文主要研究内容和方法 | 第13-16页 |
| 2 A 公司人力资源管理现状与系统策划 | 第16-21页 |
| ·人力资源管理现状前期调研 | 第16-17页 |
| ·人力资源管理存在问题及原因 | 第17-19页 |
| ·人力资源管理信息系统策划 | 第19-21页 |
| 3 A 公司人力资源管理信息系统设计 | 第21-34页 |
| ·人力资源管理信息系统需求分析 | 第21-28页 |
| ·人力资源管理信息系统设计思路 | 第28-31页 |
| ·人力资源管理信息系统核心功能设计 | 第31-34页 |
| 4 人力资源管理信息系统模型 | 第34-45页 |
| ·系统实施流程 | 第34-36页 |
| ·模型总体架构 | 第36-37页 |
| ·核心功能模块 | 第37-41页 |
| ·项目管理与控制 | 第41-45页 |
| 5 A 公司人力资源管理信息系统运行评估 | 第45-56页 |
| ·用户界面评估 | 第45-48页 |
| ·满意度调查分析 | 第48-56页 |
| 结束语 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |