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论我国劳务派遣法律制度的完善

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-10页
引言第10-11页
1 劳务派遣基础理论第11-23页
   ·劳务派遣概念和特征第11-13页
     ·劳务派遣概念第11页
     ·劳务派遣特征第11-13页
   ·劳务派遣产生和发展第13-15页
     ·劳务派遣之产生第13-14页
     ·劳务派遣之发展第14-15页
   ·劳务派遣中三方主体间法律关系界定与分析第15-20页
     ·劳务派遣单位与被派遣劳动者的法律关系第15-16页
     ·劳务派遣单位与用工单位的法律关系第16页
     ·被派遣劳动者与用工单位的法律关系第16-20页
   ·劳务派遣之利弊分析第20-23页
     ·劳务派遣积极作用第20-21页
     ·劳务派遣消极影响第21-23页
2 有关国家的劳务派遣立法及启示第23-28页
   ·有关国家劳务派遣立法第23-25页
     ·美国劳务派遣立法第23-24页
     ·德国劳务派遣立法第24页
     ·日本劳务派遣立法第24-25页
   ·有关国家劳务派遣立法对我国的启示第25-28页
     ·严格劳务派遣市场准入第25-26页
     ·明确规范劳务派遣岗位范围第26页
     ·对特殊情况进行特别规定第26页
     ·劳务派遣单位和用工单位责任规定更具体第26-27页
     ·劳务派遣单位与用工单位责任种类更全面第27页
     ·加强对劳务派遣单位和用工单位行政监管力度第27-28页
3 我国劳务派遣制度现状及存在的问题第28-34页
   ·我国劳务派遣制度立法现状第28-30页
     ·《劳动合同法》关于劳务派遣的规定第28-29页
     ·《劳动合同法实施条例》关于劳务派遣的规定第29-30页
   ·我国劳务派遣制度存在的问题第30-34页
     ·劳务派遣市场准入不严格第30页
     ·劳务派遣岗位规定过于笼统第30-31页
     ·对特殊情况没有进行特别规定第31-32页
     ·劳务派遣单位与用工单位的责任规定过于笼统第32页
     ·缺少用工单位刑事责任规范第32-33页
     ·行政监管力度不够第33-34页
4 完善我国劳务派遣法律制度的几点建议第34-44页
   ·严格规范劳务派遣单位的设立条件第34-35页
     ·建议劳务派遣单位缴纳必要的保证金第34-35页
     ·严格审批劳务派遣单位的设立资质第35页
   ·明确劳务派遣岗位范围第35-37页
     ·明确劳务派遣岗位范围的指导思想第36页
     ·细化劳务派遣岗位规定的对策第36-37页
   ·针对特殊情况设定特别责任规定第37-38页
     ·对特殊情况设定特殊责任规定的指导思想第37-38页
     ·针对特殊情况设定特别责任规定的对策第38页
   ·细化劳务派遣单位与用工单位的民事责任第38-40页
     ·细化劳务派遣单位与用工单位民事责任指导思想第39页
     ·细化劳务派遣单位与用工单位民事责任对策第39-40页
   ·增加用工单位刑事责任规范条款第40-41页
     ·增加用工单位刑事责任规范条款的指导思想第40-41页
     ·增加用工单位刑事责任规范条款的对策第41页
   ·加强行政监管力度第41-44页
     ·加强对派遣协议的监督指导第41-42页
     ·加强地方法规、规章对劳务派遣制度制定指导第42-43页
     ·建议实行劳务派遣单位和用工单位定期分别备案制度第43-44页
结语第44-46页
参考文献第46-49页
后记第49-50页

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